党旗引领风正劲，古城奋进谱新篇。
作为长三角重要城市，镇江肩负着推动高质量发展走在前列的重大使命。谆谆嘱托，重任在肩。近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，将党的建设融入经济社会发展全过程、各领域，让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。
在镇江高质量发展征程上，一面面鲜红的党旗引领着前进的方向，一枚枚闪亮的党员徽章映照着初心如磐的誓言。如今的镇江，基层治理井井有条、产业发展稳步提升、群众幸福指数节节攀升……一幅蒸蒸日上的现代化画卷正从容舒展。
强基固本，不断加强基层党组织建设
管党治党，重在基层。近年来，我市坚决树牢大抓基层鲜明导向，推动基层党建向引领发展聚力、向服务群众聚焦，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，让广大党员在各自领域彰显先锋模范作用。
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深化“五责联抓”责任体系，一体推进学查改各项任务。通过高质量开展读书班、理论学习中心组学习、党支部“严作风、强党性”主题党日、各类培训、专题党课、警示教育会等方式的活动，推动各级深入开展学习研讨。全市各级党组织和广大党员、干部对标对表深入查摆问题，动真碰硬抓好整改整治，坚持“开门教育”，聚力解决群众急难愁盼问题，做到学有质量、查有力度、改有成效，以作风建设新成效激发干事创业新作为。
深入推进抓党建促乡村振兴“五个一”计划。实施扶持壮大村级集体经济项目69个，有序推进省管党费援建党群服务中心建设，开展软弱涣散村社区集中整顿和党建引领基层治理重点村社区补短强弱攻坚行动，5个村入选中组部红色美丽村庄建设试点，持续加强村（社区）“两委”干部队伍建设，我市优秀村党支部书记事迹得到央视《新闻联播》报道，我市抓党建促乡村振兴“五个一”计划相关做法获中组部《党建研究》刊发推介。
推进“干部下沉、数字赋能”党建引领基层治理工作。出台《党建引领赋能基层治理十项举措》，推进4个省级党建引领基层治理试点工作，深化推进党群服务中心“两聚两优”提升行动，持续巩固“牌子乱象”专项整治成果，试点常态化推进爱心理发、免费磨刀、青年夜校等民生服务，“家门口全域末梢疏通”等一批党建引领基层治理路径在基层有效推广。
开展“链上先锋”联建赋能行动。优化调整航空航天、高技术船舶海工装备等8个市级重点产业链联合党委，推动各地成立眼镜及视光学、建材、食品等6个传统产业产业链党委，全市确定13个新兴产业党建示范点、10个传统产业党建联系点、7个未来产业党建先行点。
持续建强党员队伍。聚焦重点难点问题，实施发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党内关爱5个“专项攻坚”，开展乡村振兴、基层治理、产业强市、网络空间、急难险重5个“一线建功行动”，为推进中国式现代化镇江新实践汇聚强大先锋力量。我市农村党员队伍建设做法在全省座谈会上交流。“重走习近平总书记视察路”党员教育实境课堂入选全省党员教育典型案例。
育才引才，全方位锻造过硬干部队伍
城市发展，首在得人。
坚持严管和厚爱相结合，开展“与担当者同行”专项行动。5月20日，市委召开全市“与担当者同行”专项行动动员大会，启动实施鼓励激励、撑腰鼓劲、新风引领、实事攻坚“四大行动”。今年以来，进一步细化容错纠错、澄清正名、风险报备等操作细则，首次评选高质量发展先进个人，稳步提升职务职级使用率，聚焦30个“敢担当”项目，制定《“敢担当”事项一线考察识别干部工作机制》。建立“组织部长谈话日”机制，市委组织部班子成员与各领域干部“一对一”“面对面”谈话，更加深入了解干部所思所想所盼。《中国组织人事报》头版先后报道镇江“知事识人”五项制度、干部护航民营经济发展等做法。
推动党员干部基本培训。严格落实“四个以学”长效机制，创新制定《全市党员、干部、公务员培训计划》，明确理论教育和党性教育不低于总课时的70%。高标准举办市管干部“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题研修班、学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班，进一步推广“政治辅导员”“领导干部上讲台”制度，助力骨干力量淬炼过硬本领、扛牢使命担当。
围绕建设高素质干部人才队伍，镇江坚持以鲜明选人用人导向引领干事创业导向，不断提振全市干部的精气神。启动新一批年轻干部“外学、上挂、下派”工作。连续3年选派45名镇（街道、园区）副职到市级经济部门，45名市级机关处室骨干到基层一线挂职锻炼，20名干部赴上海、南京、苏州、无锡等地跟岗学习。其中，今年选派外学干部11名、上挂干部15名、下派干部15名。
实施公务员队伍建设“五项行动”。开展政治铸魂、拓源提质、赋能成长、严管护航、激励关爱行动，建立“政治能力成长档案”，开设全市“公务员大讲堂”，通过激励性晋升、及时奖励、健康休养等举措，持续激发公务员担当作为内生动力。
“引育留”全链条发力。深入实施校（院）地人才合作、培育壮大新时代“新农人”队伍2个专项行动，开展“一把手”领办人才工作“关键任务”和“惠才实事”项目41个。组织举办第三届金山英才周、招才引智“镇江日”、名城名校携手行、在镇高校联动双选会等各类人才招引活动80余场，引进培养大专以上人才3万人，全市“新农人”储备入库达1200余人。随着一系列政策落地，举措落实，“人聚镇江 才享荣光”的城市名片也在不断擦亮，中国城市人才吸引力、“95后”人才吸引力排名分别位列全国第37位、第32位，再创历史新高。值得一提的是，近日《中国人才》杂志社正式公布2025年（第七届）全国人才工作创新案例评选结果，镇江市委组织部《实施“新农人”培育壮大专项行动 强化科技人才引育 赋能乡村产业振兴》在1200余个案例中脱颖而出入选优秀案例奖。
风清气正，纵深推进全面从严治党
全面从严治党，打造政治上的绿水青山，镇江一以贯之，坚定不移。
今年以来，市纪委监委坚定不移强化政治监督，扎实推进规范化法治化正规化建设，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，全市纪检监察工作高质量发展取得新成效，为推进中国式现代化镇江新实践提供了有力保障。
推动政治监督提质增效。制定监督重点清单和政治要件清单，开展“1+9”监督体系调研，贯通协助职责和监督专责。结合镇江实际，主动开展县区党委主体责任调研访谈。创新建立市管干部信访举报研报机制，并与人大、政协、检察机关会商制定协同监督实施意见。牵头开展“与担当者同行”专项行动，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。
推动集中整治见行见效。坚持重拳出击、查深查透，集中整治群众身边不正之风和腐败问题。围绕中央及省里明确的专项整治项目，整合资源、聚力攻坚，坚持有案必查，依规依纪依法深挖不正之风背后的腐败问题、细查滋生腐败的作风温床，在案件查办上进一步动真碰硬、形成震慑。围绕物业服务、燃气安全等“群众点题”的问题，深挖根源、系统纠治，以实实在在的工作成效回应群众关切。坚持“当下改”和“长久立”相结合，围绕问题易发的风险点建章立制，实现“查处一案、治理一域”的综合效果。
推动正风反腐一体深化。运用“全周期管理”方式，全链条贯通查改治，一体交好“三张答卷”。加强个案深度剖析、类案专题分析，全市纪检监察机关制发纪检监察建议30余份、监督提示函30余份，督促开展警示教育50余场、推动完善制度70余项。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，梳理通报违反中央八项规定精神典型案例40余起。召开全市警示教育会，推广运用“好家风好人生”廉洁课堂，从源头防止腐败和不正之风滋生蔓延。
展望新征程，镇江将进一步坚持和加强党的全面领导，不断强化政治引领，打牢思想根基，夯实基层基础，坚定不移纵深推进全面从严治党，为奋力谱写“镇江很有前途”新篇章提供坚强保障。（记者 单杉）
