日前，大王洞景区、杏花村文化旅游区、石台县仙寓山景区、九子岩景区、九天仙寓景区等池州市35个国家A级旅游景区正式宣布，至今年年底，对全国医务工作者实行景区门票免费政策。不仅如此，市教育和体育局还落实了教师与学生一对一联系服务机制，对疫情防控一线医务人员子女，在延期开学居家期间，学校老师采取电话沟通、视频连线、网络交流等多种形式，与孩子及居家陪护的家长进行沟通交流，并安排专人指导学生进行“空中课堂”等线上学习，随时解惑答疑，跟进督促指导，解除一线医务人员对孩子学习成长的后顾之忧，让他们放心、安心。这些务实的举措，是池州市关心关爱疫情防控一线广大医务工作者的生动体现。新冠肺炎疫情发生后，全市8680名医务工作者积极响应，迅速投入战斗，381名医务人员主动请缨奋战在疫情防控最前线，30名医务骨干临危受命驰援武汉抗疫主战场，同时间赛跑，与病魔较量，义无反顾地冲在离病毒最近的地方，彰显了“最美逆行”医者仁心。为确保他们顺利开展工作、全身心投入战“疫”，连日来，池州市高度重视对他们的保护、关心、爱护，始终把关爱系在一线，把保障落在一线。
市领导多次赴医院、集中隔离点等战“疫”一线看望慰问医务人员，并发出致驰援武汉医务人员家属的慰问信，在全省率先出台关爱和保障驰援湖北医疗队员七条暖心实招，制定激励引导基层党员干部人才在战“疫”一线担当作为十项硬核举措，在政治激励、组织激励、工作激励和精神激励等方面作出制度性安排。
同时，池州市积极培育和选树一批先进典型，先后遴选了4个基层医疗单位、8名优秀一线医务工作者，参加省级评选，第一批1个先进集体、4名医务工作者获省卫生健康委表彰。在强化政治引领中，全市卫生健康系统基层党组织为24名防疫一线人员办理了“火线入党”手续。在疫情防控一线精准考察、识别评价干部，表现突出的一线医务工作者年度考核优先评为优秀等次。据了解，池州市已推出分级遴选100余名在疫情防控一线表现突出的各类人才，在市“拔尖人才”评选中新增面向疫情防控一线人才20名，直接接触确诊病例、疑似病例，从事救治防疫等相关人员，职称评聘不受专业技术岗位结构比例限制等措施。此外，在落实补助政策、工伤保险待遇、生活保障、身心健康等方面都拿出了硬招、实招，切实为一线医务工作者提供了坚强的保障。
