蚌山区推动就业服务进商圈，促创业保用工强服务

今年以来，蚌山区持续创新优化就业服务，将商圈经济与人才招聘有机结合，在万达商圈创新设立全市首个“招聘墙”。

“深”对接。将安徽公共招聘网、“三公里”就业圈等线上招聘信息整理汇编，积极与辖区商圈沟通对接，已成功与银泰、万达、吾悦达成合作协议。探索以商超大型墙体为基础，设计招聘宣传模板，集中刊登各类招聘信息，打造特色“招聘墙”，常态化更新发布岗位，有效扩大就业创业影响力。

“优”服务。为充实特色“招聘墙”信息，结合“春季攻坚”、就业援助月、招才引智高校行、“局长访百企”等活动，依托“社区走访登记、街道整合发布、区级密集组织”三级联动服务体系。从供需两端摸清掌握情况，通过政府牵线搭桥开展人才交流等一系列活动，有利于及时帮助求职者实现多渠道就业

“广”覆盖。聚焦中小微企业创业难点，以“创业云平台”为基础，以学生创客、社会创业为主要服务人群，摸排创业企业需求。同时，积极组织辖区内有资质的专家、服务商入驻系统，结合省、市两级创业金币为创业群体提供优质服务，实现“空中有声音、墙上有海报、手中有资料、平台有服务”的立体服务模式。