日报讯（记者 赵勇进 陈嘉仪 徐书影 黄海 陈静徐爱银 黄天玲 司占伟 吴霄云通讯员 缪啸岑）连日来，在第二届“南通人才日”专场活动前后，我市各地纷纷邀请各路人才赴“谷雨之约”，以更加有力的举措、更加有为的行动，持续优化“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，全力打造“有求必应、无事不扰”的最优营商环境，更好地为来通发展的企业和人才，提供创新创业的优质平台，搭建筑梦圆梦的广阔舞台。
海安
每年吸引5000名青年人才创业
19日，海安举行“高层次人才海安行”主题活动，倾听青年人才心声，畅通人才交流渠道，凝聚成长发展共识。会上发布了青年人才政策、青年人才驿站分布及“才聚海安”活动线路图。
近年来，海安聚力青年发展型城市建设，推出“人才强市30条”新政，打造“暖心”青年人才驿站，率先成立人才学会和青年科技人才服务联盟，设立1亿元规模的“海安英才天使投资基金”，建成“长三角海归创新创业海安基地”，提供“全生命周期”服务保障，吸引了一批又一批青年才俊汇聚海安大地。海安每年吸引超5000名青年人才来海创业就业，越来越多的青年人才选择留下来成为“新海安人”。县域人才综合竞争力江苏长江以北第一，被评为“江苏省人才工作先进地区”。
如皋
60多位全球顶尖科学家论道光学制造
16日至17日，一场汇聚全球智慧、共谋光学未来的Light先进光学制造产业大会在如皋召开。60多位全球顶尖科学家相聚论道先进光学制造发展。
“第一次来如皋，就被这里浓厚的创新氛围吸引了。”哈尔滨工业大学机电工程学院博士生导师张俊杰带着多轴联动激光精密加工机床项目前来签约，他直言如皋“一线孵化+如皋转化”的模式更加适合科创项目逐步从高校走向市场的发展节奏，这也是此次他毫不犹豫选择落户如皋的重要原因之一。
此次活动，如皋再一次发出了尊才爱才、惜才用才的强烈信号。霖鼎光学由上海交大教授所创办，16日，如皋高新区与霖鼎光学签约的智慧光学科技创新平台项目，现场就吸引了10家科创企业加盟入驻，微纳光学技术创新联盟也在当天正式揭牌。
如东
全国科创百强排名升至21位
19日，在第二届“南通人才日”活动暨如东人才发展洽谈会上，江苏东抗生物医药科技有限公司副总经理刘霄卉介绍，国内生物医药领域的高端培养基关键原材料几乎完全依赖国外进口，公司攻关重组蛋白系列产品，致力于解决行业“卡脖子”难题，目前，还有10多款产品正在小试阶段，后面将陆续上架。
此次活动共有8名教育界、投资界专家以及12名科技人才现场交流，并作集中恳谈和项目路演，涵盖新材料、生物医药、高端装备等热门未来产业领域。
近年来，如东大力实施“扶海英才”计划，给予人才项目最高500万元项目支持。2023年，如东全国科技创新百强县市排名上升至第21位。
启东
人才企业与金融服务对接
19日，启东市举办了“汇聚‘金融活水’ 助企攀高争先”人才企业专场金融服务对接会。活动现场，多家入选启东市“东疆英才计划”的企业代表进行项目路演，相关部门做金融产品推介。据了解，本次活动作为启东市人才企业专项赋能行动的重要内容之一，以人才企业发展需求为导向，搭建沟通合作的有效平台，引导信贷资金、创投资本等金融资源向人才集聚，推动人才和人才企业创业创新，以“资金链”赋能“人才链”、激活“创新链”、锻强“产业链”。
参与活动的江苏嘉能锂电科技有限公司董事长吕海军表示，公司正在成长的初期，启东市政府提供了政策、资金等各方面的支持，让企业感觉很温暖，创业的过程中也更有力量。
崇川
50余家优秀企业提供800余岗位
20日，崇川区举办“才聚崇川 筑梦青春”崇川人才日暨南通大学专场招聘会活动。紧抓高校人才这个关键群体，紧扣配套补贴、志愿服务、人才流动和产教融合发展。
崇川区持续丰富校地、校企合作内涵，在活动中发放“崇才无忧”人才购房补贴和产业紧缺人才补贴，组建高校人才科技志愿服务队，创新实施企业和高校人才“双聘共享”，鼓励高校教师到企事业单位担任技术带头人，聘请企业科技专家担任高校兼职教师。活动中，崇川区还邀请了包括上市企业、国家专精特新“小巨人”企业在内的50余家优秀企业参加，提供800余个优质岗位，并设置文创产品展位，诚邀大学生留崇发展。
通州
博士人才为创新创业“添柴加薪”
19日，2024“南通人才日”系列活动暨在通博士联谊会沙龙活动成功举办，14位在通博士人才代表共赴“谷雨之约”，共话创新发展。
近年来，通州高度重视博士人才引育，出台了人才新政3.0，针对博士人才量身定制了薪酬补贴、研修津贴、科研资助等福利，为创新创业持续“添柴加薪”。推出“人才企业上市培育”“510英才一卡通”“人才安居工程”等服务政策，开辟人才乐业安居“绿色通道”。同时，推动实施“百博汇通”三年行动计划，组建博士联谊会，设立博士后工作站点26家，积极打造人才创新创业的发展高地、成长乐土。
海门
特色做法入选全国创新案例
这两天，海门正在筹备下周举行的“东洲听才说”主题活动，届时海门区委组织部将组织调研组实地到人才所在企业察企情、解企忧、暖企心。当地公安、财政、人社、住建、交通、卫健委、国资办等部门负责人将与人才面对面，切实解决在海人才创新创业过程中遇到的各类问题，助力人才企业新产品、新技术推广应用。
人才是一个地方发展的核心竞争力。近年来，海门区深入实施新时代人才强区战略，截至目前，全区人才总量达24万人。海门先后建成国家级“海智基地”，科技镇长团特色做法入选全国人才工作创新案例，获评全省人才工作先进市、全省人才工作成绩突出县（市）等荣誉称号。截至目前，全区人才总量达24万人，“双创”人才入选数2018—2023连续6年位居南通市第1。
南通开发区
为青年人才“牵红线搭鹊桥”
“第一次做‘职业红娘’，我特地去做了发型，穿了红衣服。”20日下午，“南通人才日”——能达BEEPLUS创智天地开幕式暨人才科创产业峰会后的第二天，一场“以咖会友”的青年人才沙龙，继续在南通开发区举行。
活动现场，30余名来自企业、科研单位、机关事业单位的青年人才相继自我介绍。区人才科技局根据现场相处情况，及青年人才的年龄、工作属性、籍贯、毕业高校等因素协助配对，氛围轻松愉悦，不少人都互留了联系方式。“以往都是链接人才与企业，此次以集体活动形式为青年人才牵红线、搭鹊桥还是头一遭。”区人才科技局副局长姚婕稍许紧张中难掩兴奋，搭建平台可以让青年人才在活动中找到知己，与开发区共同成长，在逐梦路上“幸福相伴”。
苏锡通园区
“金英计划”累计资助9个项目
19日，第二届“创新引领聚人才·产才融合促发展”南通人才日苏锡通园区系列主题活动成功举办。广大青年人才还通过“缘聚苏锡通 邂逅浪漫季”青年人才联谊活动，进一步了解园区、走进园区、爱上园区、扎根园区。
“这次专场活动，不仅为企业和人才提供了良好的交流平台，更让人才感受到了园区的飞速发展。”省“双创”人才陈章兴说，园区为人才创造了良好的创新创业环境，提供资金支持、政策优惠、场地补贴等。园区人才新政4.0吸引了很多硕博人才，仅神马电力就引进了5位博士。
据了解，园区“金英计划”启动以来，累计资助项目9个，实施人才奖补超千万元，分别赴深圳、西安、武汉举办金英杯创新创业大赛，3个项目分别获评江海英才创新创业大赛一、二等奖。
通州湾示范区
开展“人才夜市”等系列活动
17日，通州湾示范区举办人才企业家座谈交流会，邀请10多位材料、纺织产业领域人才企业家参加活动。其间各位人才就示范区产业发展趋势、人才引育方向展开讨论，结合实际研发、生产中遇到的问题互相解答，并分享创业经历。
近年来，通州湾示范区认真做好高层次人才招引、人才服务等工作。通过赴北京、上海、深圳、西安等地开展双招双引、高频次对接知名高校院所，市“江海英才”、省“双创”人才储备项目同比提升150%，为400余位高层次人才发放补贴900余万元。同时，通过举办示范区人才企业产学研对接会、高层次人才金融讲堂、“人才杯”篮球赛、产业链人才线上招聘会、“人才夜市”等系列活动，制订定期走访机制、谈心沟通机制、患病探望机制，让人才感受到通州湾的关怀和温暖。
