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市人社局召开全市人社系统会议部署推进二季度工作

  4月12日上午,市人力资源社会保障局召开二季度工作会议,认真贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,细化落实全国“两会”、市委市政府二季度工作会议精神,总结一季度工作,部署二季度重点任务。局党组书记、局长杨佳瑛主持会议并讲话。会议要求,奋发有为、奋勇争先,确保全年任务时间过半、完成任务过半。

  会上,局职建处、专技处,宝山、闵行、嘉定、松江等四个区人社局的主要负责同志先后作交流发言,杨佳瑛逐一点评。

  杨佳瑛指出,在市委市政府坚强领导下,一季度全市人社工作积极落实部署要求,紧抓元旦、春节等招聘、用工关键节点,奋力担当作为,取得较好工作成效。就业促进、民生保障、劳动关系、服务质效和人力资源服务业发展等稳中有进,开局良好。二季度是高校毕业生就业、职业技能培训创新机制、人力资源服务业加速发展的关键期,全市人社系统要强化改革创新、协调联动和从严要求,锚定全年目标任务,压紧压实工作责任,细化工作颗粒度,奋力跑出全市人社事业高质量发展的加速度。

  一是多措并举稳就业。围绕重点企业保用工,高校毕业生和就业困难群体促就业、提技能等,分类精准施策。大力实施“乐业上海优+”行动,提升“就在上海”、“海纳百创”品牌效应。加快推进“15分钟就业服务圈”规范化建设,打造特色零工市场,为劳动者提供更加暖心、便捷的线上线下服务。

  二是全力加大职业技能培训力度。聚焦新质生产力发展、劳动力市场变化和就业所需,提高技能培训的针对性、有效性和及时性。积极备战第47届里昂世赛,通过参加和组织全市各类技能竞赛,以赛促训、以赛赋能。高质量运营世界技能博物馆,通过更多人参与体验和互动,助力营造技能创造美好未来的浓厚氛围。

  三是加强人力资源开发利用。主动挖潜、靶向施策,促进规上人力资源服务企业营收增长实现预期目标。围绕“五个中心”建设重点领域,为事业单位岗位设置松绑,大力推进专技人才队伍建设。动态调整国际职业资格认可清单。

  四是促进新就业形态劳动者权益保障提质扩面。按照国家人社部统一部署,加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障,高质量做好职业伤害保障试点工作等。

  五是持续创建和谐劳动关系。强化源头治理,加强对企业用工指导,做实多元调解,更好发挥速裁庭、巡回庭、派出庭等工作举措,会同相关部门合力做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。

  六是优化人社公共服务。积极做好世行营商环境新一轮评估相关对标改革和迎评工作,加快数字人社建设,统筹市区两级人社部门宣传资源,讲好人社故事,广泛凝聚社会共识。

  局领导班子成员张岚、费予清、谈琳、吴杰锋、谭友林出席会议并作相关工作部署,市社保中心卜缨、程征东,市就促中心周国良出席会议。各区人社局局长,市局机关各处室、局属事业单位负责同志参加会议。

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