“致天下之治者在人才。”加快建设安徽省域副中心城市的芜湖，比以往任何时候都更加渴求人才，比以往任何时候都更能成就人才。记者从市委人才工作领导小组办公室获悉，芜湖深入实施新时代人才强市战略，充分发挥人才第一资源作用，扎实推进“双招双引”一号工程，2022年共招引高层次科技人才团队106个，引进培养高层次人才2307人，吸引大学生就业创业6.7万人。
您来芜湖就会发现，这是一座求贤若渴的城市。在芜湖，市委主要负责同志担任市委人才工作领导小组组长，牵头研究部署相关工作，去年赴基层调研指导25次。2022年，芜湖发布《芜湖市“十四五”人才发展规划》，升级“紫云英人才计划”，出台《奋力打造区域人才中心和创新高地的具体举措》共十八条。人才工作完成情况还被纳入县市区、开发区和市直单位综合考核评价体系，并通过双周调度制度，及时协调解决相关问题，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境。
您来芜湖就会发现，这是一座创新创业的城市。2022年，芜湖精准招引战略帅才，建设安徽创新中心，对院士领衔人才团队项目给予全方位支持，聘任10名院士为招才大使，组织11家市龙头企业发布130个高层次人才需求岗位；精准招引领军人才，市重点企事业单位发布675个博士需求岗位，开展高层次人才团队路演评审、集聚各类高层次科技人才558人，建设芜湖(松江)人才科创中心、招引海内外高层次人才60余人；精准聚焦招引大学生，开展“领导推荐+企业展示+岗位介绍+答疑解惑+简历投递”宣讲招聘活动30多场，运营管理2支共10亿元人才基金，资助43个大学生创新创业项目、支持资金1355万元。
您来芜湖就会发现，这是一座潜力无限的城市。2022年，芜湖获批国家级科技企业孵化器1家、众创空间4家，省级科技企业孵化器3家、众创空间8家，净增高新企业343家、总数1641家，均稳居全省第二；净增科技型中小企业558家、总数达2079家，也均居全省第二。同时，去年芜湖获批国家级博士后科研站1家、省级博士后科研站5家；支持在芜高校开设50个冠名班、订单班精准培养产业人才，选聘291名高层次人才担任“产业教授”，并举办第十九届长三角科技论坛暨2022长三角一体化院士论坛，开展产学研合作20多项。过去一年，芜湖通过深化“鸠兹英才”工程，在优势产业、现代服务业、现代农业、宣传文化和教育卫生等重点领域培养本土优秀人才400人。
您来芜湖就会发现，这是一座成就人才的城市。2022年，芜湖加快建设党政人才队伍，举办县处级干部、科级干部培训班和业务专题培训班，参训3620余人次；加快建设企业经营管理人才队伍，组织50名高管参加战略培训，举办经营管理人才培训29期、参训人员近万人次；加快建设专业技术人才队伍，构建覆盖全省的通用航空专业全层级人才评价体系，开发省内首个市级专技人员综合管理服务平台，全年引进“行知计划”教育高层次人才28人、分层培养209人，引进“华佗计划”卫生高层次人才126人、分层培养54人；加快建设技能人才队伍，全年组织开展补贴性职业技能培训5.8万人次，新增技能人才3.4万人，建成省级以上高技能人才培训基地4家，新认定市级技能大师工作室10家；加快建设农村实用人才队伍，评选21名市农村实用人才“创业之星”、拨付210万元项目支持资金，建立3个农村首席专家工作室，举办农村实用人才培训班3期、完成高素质农民培训1430人；加快建设社会工作人才队伍，全市2727人取得社会工作者职业资格，每万名社会工作从业人员拥有持证社工1500人以上，居全省前列。
您来芜湖就会发现，这是一座近悦远来的城市。2022年，芜湖通过紫云英人才服务平台等渠道，兑现各类人才资金3.75亿元，“紫云英人才会客厅”24小时全天在线服务。去年，芜湖定期征集市高层次人才服务需求和建议，向引进和自主培养的高层次人才分别发放“芜湖人才绿卡”344张和“芜湖人才服务卡”24张，开辟就医、子女入学等“绿色通道”。在芜湖，10家紫云英人才驿站敞开大门，面向全国高校发放3000万元人才体验券，为来芜就业创业青年学子提供城市认知、产业实习和免费食宿等温馨服务，目前已组织1.1万名大学生实地参访。
