62家优质企业、107个成熟型人才岗位、需求总人数超350名……11月24日，镇江市2025成熟型人才引进揭榜对接活动举办，市人社部门向27家参会人力资源服务机构集中发布“英雄帖”，通过政府搭台、企业发榜、人力资源机构“揭榜”“接单”的方式，为镇江“四群八链”重点产业注入成熟型人才动能，助力城市产业升级与高质量发展。
成熟型人才是企业发展的“稳定器”与“催化剂”，也是城市发展的关键“助推器”。我市人社部门连续4年举办紧缺急需成熟型人才揭榜对接活动，累计为企业精准匹配解决240余个中高端紧缺人才需求，有效打通人才供给与企业需求的堵点断点，为产业发展提供了坚实的人才支撑。
“今天的活动，既是我市人才需求的一次集中发布，也是我们与人力资源服务机构携手合作、共谋发展的重要契机。”市人社局党委书记、局长艾晓晖表示，希望广大人力资源机构发挥平台力量和资源优势，为企业搭建一条全流程、定制化、专业化的人才供应链。我市人社部门将不断健全常态化、精准化的服务对接机制，着力营造一流的人才发展生态。
近年来，我市锚定产业强市战略，纵深推进“876”创新引领工程，产业升级提速、发展质效提升，对紧缺的成熟型人才的需求愈发迫切。此次“发榜”的62家企业均为我市“四群八链”重点产业矩阵中的名企优企，各家企业纷纷拿出“真金白银”，以优厚待遇“筑巢引凤”，全方位展现镇江企业对人才的珍视与渴求。其中，半数企业提供的岗位年薪在25万元以上，最高年薪达60万元。岗位需求领域涉及高端制造业、新兴产业、管理与技能等。
对于此次活动，加勒智慧电力科技股份有限公司人力资源总监李留洋认为，这是我市人社部门为企业与人力资源机构搭建起的高效交流平台，能让双方有一个展示和分享的机会，也让镇江的企业有了更多被了解的机会。
“作为一家以人力资源全链条服务著称的机构，我们已经连续四年参加成熟型人才引进揭榜对接活动。”智联招聘解决方案中心华东区总监邓钰玮说。在邓钰玮看来，参加对接活动，机构可以充分了解镇江市人才招引政策、捕捉企业发布的急需紧缺人才信息，以便后续为企业提供更好的引才服务。邓钰玮说，4年来，智联招聘解决方案中心已经服务了50多个岗位，累计招引200多名人才。
会后，参会人力资源服务机构与企业按照我市重点产业分类分组，面对面开展精准洽谈，针对成熟型人才需求进行“揭榜”“对接”。（朱悦 记者 杨泠）
