3月25日上午，一场春雨过后，气温降了不少，但合肥工业大学的东风报告厅，却暖意融融。
宣城市委书记李中、宣城市市长何淳宽率队，走进合肥工业大学，开展“诚觅宣城合伙人 2024百所高校行”活动，当天是系列活动的首站。
在满溢花香的校园内，活动标识随处可见，报告厅内外处处充满期待的眼神。现场播放的《诚觅宣城“合伙人”》推介片，向一张张年轻面孔递出了来自宣城的“邀请函”。
“今天我们到合肥工业大学，不是访友，而是走亲。”一上来，李中就与同学们拉近了距离。
早在2012年9月，合肥工业大学宣城校区就迎来首届学生，不仅填补了宣城没有本科高校的历史，也让宣城成为安徽第二个拥有“211”工程大学的城市。
正因为这份渊源，李中把合工大宣城校区比作宣城的掌上明珠，他说，“我们怎么支持都不为过。”这一表态不仅彰显了宣城对人才的关心和重视，也展示了宣城“追赶江浙 争先江淮”的决心和信心。
观望历史，文化名人留下足迹的宣城备受青睐；
观照当下，区位优势凸显、重大战略叠加、创新活力迸发的宣城极具潜力；
观瞻未来，城市愿景、发展布局、战略路径确立的宣城蓬勃发展。
结合身边人身边事，李中不仅将李白和宣城的故事娓娓道来，还分享了中国最大的异质结光伏企业创始人徐晓华在宣城创业、中鼎集团董事长夏迎松在海外发展的故事。
正如他所说，无论是名闻天下的“大咖”，还是外来闯荡的“高手”，抑或是土生土长的“小白”，都可以在宣城实现自己的人生梦想和价值。
在宣城，用城市礼遇致敬人才，已不是什么新鲜事。
设立“12·12人才日”、建设人才服务绿色通道、推出人才政策“宣十条”……让人才处处受尊重、事事享优待。宣城“近者悦、远者来”的人才发展生态，正在形成强大“磁场”。
2023年，全市引进各类人才4.2万人，同比增长31.7%，其中大专以上学历人才2.4万人，连续3年入围“中国城市人才吸引力百强榜”。
一直以来，宣城敬才、爱才、留才的磐石之心始终如一。机遇可期，还需要有成就梦想的助力。
活动现场，何淳宽向同学们深入推介重点人才政策，并发布“政聘企用”人才需求、重点企业人才需求和规上企业技术需求三项“招募令”。
来宣城，住房有保障。对新引进到重点产业企业工作，依法缴纳社保的博士研究生、硕士研究生(高级技师)、全日制本科生(技师)，分别按100m²、70m²、50m²的标准面积赠予住房产权。实行指定位置房源配售，超过标准面积的由人才按照市场价购买，全职在宣城工作满10年无偿赠予标准面积100%产权。
来宣城，就业有奖补。对新引进到重点产业企业工作，依法缴纳社保的人才给予工资外薪酬补贴，补贴期限一般3年。博士研究生、硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生分别给予不低于4000元/月、2500元/月、600元/月、300元/月薪酬补贴。
来宣城，创业有扶助。毕业2年以内在宣城创业的，给予最高50万元个人创业担保贷款和财政贴息政策支持。初创期单户人才企业最高可享1000万元“人才贷”，成长期最高可享5000万元“人才贷”。
这是宣城为招才引智抛出的橄榄枝，也是宣城重才惜才、敬才爱才的满满诚意。
“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，李中饱含深情地说，今天的择业观就是“城不在大，有梦就行”。他发自肺腑地寄语学生，“宣城一定能为合肥工业大学师生提供实现人生价值的舞台，也期待和大家一起‘做梦’、携手追梦、共同圆梦。”
