叶集区：三举措助企招工引才 优企业用工环境

叶集区靠前服务，通过开展跨省招聘、送工进企、校企对接等系列活动，着力解决企业用工引才需求，不断优化劳动力市场监管的“企优”环境。

跨省招聘搭桥梁。利用与河南省一河之隔的地理优势,开展跨省招聘系列活动，解决两地企业用工、群众就业需求。组织辖区49家企业深入该省陈淋子镇、黎集镇等人口大镇，通过举办现场招聘会、搭建企业宣传站台、引导群众到企业参观等方式，吸引两地人口“跨省”家门口就业。截至目前，举办招聘会10余场次、提供岗位1646个，发放用工信息和政策明白纸1860余份，达成求职意向200余人。

送工进企零距离。抢抓春节、端午等节假日返乡人流，开展“助企招人、送工上岗”活动。对接辖区6个乡镇街道，安排专车20余辆、组织接送400余名求职者深入辖区家居、化工等50余家企业参观。通过公司负责人亲自讲解福利待遇，深入车间、宿舍、食堂观摩，岗位实操展示等方式，吸引群众就近就业。累计157人明确就业意向，在企业完成就业登记。

校企对接面对面。积极促进校企对接。组织“链上合肥”、“走进长三角”、“向西要人”等系列专场校企对接活动。通过区委、区政府主要负责人带队，企业负责人现场讲解、举办毕业季现场招聘会等方式，让企业与学校“面对面”交流，达成“双向奔赴”效果。累计有50余家企业负责人、人力资源经理到南京信息工程大学、信阳师范大学、合肥学院、皖西学院等东、西部10余家高等院校开展专场招聘活动。共提供岗位260个，吸引1000余人进行岗位咨询、投递简历，达成就业意向43人。与信阳技术学院签订校地人才交流项目战略合作协议书，在人才输送、载体共建、信息互通方面进行长期合作交流。