发展新质生产力需要什么样的干部和人才，我们就着力培养什么样的干部和人才。近年来，我市全面贯彻落实党中央关于加强和改进新时代干部教育培训工作的部署及省委“铸魂赋能强基”的要求，紧扣发展所需，做实“+”文章，以队伍“焕新”促发展“向新”。
“党建+产业”强链。我市围绕新质生产力发展和党建工作需求，充分发挥党建聚“链”优势，全力推动“培训”跟着“发展”走。产业链专班和党建指导员通过日常走访、问卷调查等方式，深入了解企业需求、产业需求和党建需要，搭建“党建链”与“产业链”的桥梁，实现党建引领、产业链接、互促共赢。培训中，坚持需求导向，选优配强师资力量，“量体裁衣”“一班一策”，邀请“专家领导+行业大咖+党务先进工作者”授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人传经验、会方法的人教方法，快速填补干部专业能力弱项和经验盲区，精准对接岗位需求和发展方向。
“企业+政府”育人。围绕光伏、汽车、新能源电池、新型化工等八大产业链，聚焦经济金融、规划建设、双招双引、文旅消费、乡村振兴等重点领域，坚持以岗定人，精准选调学员。近年来，累计调训县（市、区）党政负责同志、产业链相关部门干部、县干招商小组成员，以及产业链重点企业和行业协会代表等4200人。
“线上+线下”相融。发挥“互联网+”优势，构建“名校主课堂+党校分课堂”的“1+N”课堂体系，实现“线下课堂、线上直播，一地授课、全市共享”的培训模式，拓宽培训覆盖面，提升优质教育资源利用率。2022年以来，我市通过市县联动，以线下主课堂与线上分课堂相结合的形式，举办了全市党政干部专业化能力提升班、公共管理核心课程研修班、“8+5+X”履职能力培训班等40多期履职能力培训。
“课上+课下”赋能。通过搭建互动平台，课堂上学员围绕主导产业发展、产业升级面临的难题，积极思考、主动提问。课下安排了“破冰”“课前课后十分钟”“你问我来答”等环节，促进培训组织者与学员面对面交流、零距离沟通，汇聚政、研、企、资等各方的“金点子”500余条，提升培训质效。
