芜湖市一项工作入选全国总工会创新案例

本报讯（记者 齐雯雯 通讯员 桂晨）近日，记者从市总工会获悉，在日前全国总工会发布的全国工会重点工作创新案例中，《芜湖市总工会创新“三立三破”机制 多元化解劳动争议》入选参与劳动争议调解和职工法律援助创新案例。

据了解，“三立三破”机制具体为建立“6+N”联合调解机制，破解职工维权“旋转门”难题。建立“工会+法院+检察院+人社+政法+司法+N”联合调解机制，实现“一站受理，全程转办”，构建“调解—仲裁—诉讼”工作闭环。建立“五位一体”维权机制，破解基层工会主动维权“后劲乏力”难题。发挥集体协商、职代会等机制“正向促进”作用和工会劳动法律监督“反向倒逼”功能，构建集体协商、民主管理、争议调解、法律监督、法律援助“五位一体”工会维权体系。建立劳动关系监测预警机制，破解劳动争议风险隐患“难管控”难题。构建工会组织网+劳动关系智能感知网+常态化日常制度监测综合管控体系，做到苗头发现早、问题研判准、信息互动畅、化解措施实。