工伤保险费“漏缴”，企业担风险

　　工伤保险费扣缴失败，看似细小的操作疏漏，却让企业面临承担全额工伤待遇的风险。近日，记者从市社保中心了解到，今年以来，工伤保险部门已处理10余起因单位工伤发生当月保险费未成功扣划，最终由用人单位承担工伤保险法定待遇的案例，数量较往年明显增长。

　　去年4月，惠山区某机械厂职工王某（化名）在下班途中遭遇交通事故，被区人社部门认定为工伤。然而，由于该企业4月份的工伤保险费未能于当月扣缴成功，实际到账时间为次月，导致王某本次工伤所产生的大部分医疗费用和一次性伤残待遇需由企业自行承担，工伤保险基金不予支付。单位补缴到账之后，新发生的费用方由工伤保险基金支付。

　　“企业并非有意欠缴，多数情况是账户余额不足，导致自动扣款失败，却因此承担了大部分工伤费用。”市社保中心工伤保险部门相关负责人分析，部分单位过度依赖“系统自动扣缴”，忽视了对扣款结果的及时核实与跟踪确认。他提醒缴费单位应在扣款期后，第一时间核查账户扣款情况，切实履行好法定的缴费义务。

　　面对潜在风险，劳动者又该如何有效维权？市社保中心提醒：在发生事故伤害后，首先要及时就医并保存好相关证据；其次，应督促用人单位在事故发生一个月内提交工伤认定申请，若单位未及时申报，职工本人或其近亲属可在事故发生一年内，向用人单位所在区人社部门提出申请，维护自身合法权益。