龙子湖区：“送岗上门”促就业 社区服务“零距离”

龙子湖区海亮社区积极做好民生服务保障工作，将人社政策、企业用工需求送到群众家门口，进一步增进民生福祉，提升群众幸福感，实现社区服务“零距离”。

就业宣传暖人心。多渠道、多角度、多举措强化就业创业政策宣传，不断提升劳动者对就业创业政策的知晓率。通过宣传栏、入户宣传、居民微信群、就业政策宣传平台等方式，宣传最新就业相关政策。网格员及时了解网格内就业困难人员、退伍军人、离校未就业大学生等重点服务对象实际需求，引导他们了解政策、熟悉政策，并对他们进行职业指导和职业介绍。

送岗上门促就业。积极开展访企拓岗行动，把企业引进来，定期开展中小型社区“微招聘”，将更多的优质岗位送到居民家门口，搭建起企业和求职者零距离的对接平台，有力促进辖区居民高质量充分就业。围绕企业缺乏技术劳动力现状和劳动者就业需求，重点开展特色家政、母婴护理员等实用技能培训，不断提升困难群体就业创业能力。充分依托就业信息群，及时发布推送各类企业用工信息和就业政策，组织参加各类专场招聘会，持续不断新增就业人员。

“家门口就业”零距离。就业工作一头连着千家万户，一头连着企业的长远发展。社区开展“微招聘”拓宽了居民的求职信息渠道，满足居民不出社区就知晓招聘信息需求。此外，组织社区“微招聘”也有利于企业降低招工成本、节省招工时间，提升招聘的效率和精准度，解决企业的常态化缺工问题，助力企业长久持续发展。

海亮社区就业服务工作组将继续扎实做好下一阶段的社区就业工作，积极探索服务新模式，将更多的优质岗位送到居民家门口，让更多居民实现家门口就业，增强居民的获得感和满意度。