泾县多措并举夯实妇女就业保障

近年来，泾县始终把妇女就业工作作为稳就业、保民生、促发展的重要抓手，全县妇女就业环境持续优化，女性就业积极性、主动性持续提升。

精准扩容柔性就业岗位。聚焦女性灵活就业需求，大力推进“妈妈岗”开发扩容工作，结合商超零售、家政服务、手工加工、电商客服等适配性行业特点，联动辖区中小微企业、个体工商户，梳理推出时间灵活、门槛适中、就近就业的柔性岗位，有效解决宝妈等群体兼顾家庭与就业的难题，进一步扩大基层灵活就业岗位供给体量。2025年“妈妈岗”推行以来已举办19场专场活动，累计提供专属岗位926个，吸引500余名女性求职者参与，达成初步就业意向324人，切实解决了部分女性就业难题，体现了就业服务的人文关怀。

稳步推进优质岗位供给。聚焦规上工业企业、重点骨干企业，常态化开展企业用工走访调研，精准掌握企业产能扩张、转型升级用工需求，积极引导企业优化内部岗位体系，逐步增设研发技术、生产运维、行政管理、市场运营等高质量岗位，持续提升优质就业岗位占比，推动就业岗位从数量扩容向质量提质转变。2026年以来开展招聘活动137场，达成初步就业意向1800余人，其中女性约900余人。

协同推进社保扩面提质。近年来，为扩大社保参保覆盖面，我局持续开展社保扩面提质。加强与市场监管、税务等部门的信息共享与数据比对，动态掌握企业经营及用工变化情况，精准锁定未参保及断保企业名单，分类施策推进参保扩面。同时不断强化劳动保障监察执法，通过“政策宣讲+精准指导+隐患排查”三位一体推动企业规范用工、依法参保。截至2026年6月底，我县女性职工参保4.6万人，占参保人员的43%。