南通公安依法惩治恶意欠薪犯罪

今年以来，市公安局紧扣“保民生、促稳定”，把排查化解欠薪风险隐患、依法惩治恶意欠薪犯罪，作为一项重要政治任务狠抓攻坚推进，扎实打好根治欠薪“组合拳”，撑起劳动保障“安薪伞”。

一是滚动排查化解，强化风险防控。牢固树立“事后兜底不如事先介入”的理念，围绕全市建筑工地、厂企单位等劳动密集场所，滚动排查欠薪矛盾，对排查发现的欠薪欠债问题及苗头隐患，综合研判、分级管理，精准通报行业主管部门和属地党政，针对性采取措施开展工作，全力将苗头性、倾向性矛盾纠纷解决在早在小。

二是坚持以打开路，全链闭环推进。始终保持对恶意欠薪犯罪零容忍，围绕工程建设领域等欠薪易发多发行业企业，全面梳理排查欠薪违法犯罪线索，同时畅通欠薪线索移交途径，做到全面排查、主动对接、积极化解和有效打击“四个结合”，形成线索处置闭环。

三是注重协同配合，深化综合治理。坚持把综合治理作为根本，加强部门协作，与人社、住建、检法等部门，建立会商研判、风险通报、联动处置机制，在各个方面形成合力。同时，依托主流媒体，结合法治宣传“进企业、进工地、进村居”等活动，曝光典型案件，教育引导用人单位增强按时足额支付工资的法律意识，引导农民工等群体依法理性维权。