在村级组织换届试点工作中，绍兴上虞区把严肃选风选纪放在更加突出位置，通过编织“四大网络”，精心构筑严肃换届纪律“防火墙”,努力营造风清气正的换届环境。
编织宣传教育网，实现纪律要求全知晓 通过设计一套换届纪律漫画、张贴一份换届纪律剪纸、制作一份音频宣传资料、落实一辆流动宣传车、推送一系列换届纪律提醒函等“五个一”举措，向广大党员和群众广泛宣传“十条禁令”、“九种贿选行为”等换届纪律规定，引导党员群众增强法制观念，正确行使民主权利。
目前，试点乡镇已通过微信公众号推送换届纪律提醒5期，张贴宣传标语、剪纸、漫画112多条(幅)，教育党员群众汲取教训、引以为戒，紧绷“换届纪律弦”不放松。 编织思想过滤网，实现谈心谈话全过程 试点工作启动前，由试点乡镇党委班子成员和联村干部带队，分村包干对每一名村干部进行一次普遍谈心谈话，全面掌握村干部的思想动态。党员群众推荐候后，由党委书记对92名委员候选人进行选前纪律教育集中谈话，进一步重申换届纪律要求，引导和促使参选人遵纪守法、规范行为。
换届结束后，由片长牵头对落选人员进行一次交心谈心，及时理顺思想情绪，化解心理疙瘩。 编织监督保障网，实现竞职行为全公开 换届选举前，开展村级组织班子和村干部任期考核，公开晾晒履职情况，接受群众监督。建立党员村民征事制度，指导各村围绕村级经济发展、环境整治、民生共享、组织建设等目标开展征事活动，科学制定三年发展规划，共征集到各类意见建议120条。
选举过程中，全面推行候选人(自荐人)换届期间重大事项报告制度，因红白喜事宴请等涉及候选人(自荐人)的，必须提前向镇党委书面报告。畅通信息渠道，聘请“两代表一委员”、老党员、老干部等76名换届风气“观察员”，加强社会监督。
编织正风肃纪网，实现查处打击全天候 设立换届选举工作专用举报电话和信箱，24小时接受党员群众举报监督。发布《关于依法规范选举秩序的规定》的公告，对出现贿选拉票等违纪违法行为，坚持“有报必查、露头就打”。
专门组建由40多名巡特警和民警组成的应急联动分队，全程保驾换届选举过程，保持换届纪律高压态势。实行“红、黄、绿”“三色”预警管理，妥善处置可能引发的各类群体性事件。目前，试点乡镇21个村中红色预警村3个，黄色预警村6个，绿色预警村12个。
