本报讯（记者张笑川雨）2月24日，春节后第一个工作日，台州“春风送岗·乐业台州”动车站专场招聘会在各个县（市、区）动车站拉开帷幕。这是台州首次尝试“市县联动、服务进站”，抢抓节后返岗黄金期，精准对接企业用工与劳动者就业需求，让求职者“出站即享服务，来台就有岗位”。
上午10时许，台州站出站口旁，30多家企业的招聘海报醒目亮眼。拖着行李箱的返乡人员和外来务工者纷纷驻足，与企业招聘人员面对面交流。
来自四川的刘欣，特意从杭州转动车赶来。“家里人介绍台州比较好，就来了。”一下火车站便遇到招聘会，让他颇感意外，“之前我在食品、电子等行业有过工作经验，在这里看了几家机电和制药企业，比较感兴趣，后续会深入了解。”他计划利用闲暇时间进一步提升技能，以适配新的岗位需求。
“我是会计专业的，在网上看到招聘会的消息，特地过来看看。”来自椒江的应届毕业生李凌坤表示，虽然现场专业对口的岗位不多，但会继续关注后续台州的招聘活动，希望能在家乡找到合适的发展机会。
求职者接踵而至，企业方也收获颇丰。“今年是我们第一次在火车站招聘，这里人流量很大，短短一小时，我们就收到了18份简历。”台州星星光电科技有限公司招聘负责人何健告诉记者，公司此次带来了储备工程师、业务助理、检验员等多种岗位，薪资在6000元至8000元，并提供社保、公积金及免费宿舍，“制造业对人员需求比较大，我们公司新员工有完善的入职培训和岗前培训，晋升空间也很广阔。”
在企业积极招揽人才的同时，技能培训机构也在现场为求职者提供支持。“我们带来了台州职业技能等级考证机构目录表。像我们学校，就能提供电工、电子商务师、工业机器人系统操作员等多项技能培训，助力劳动者实现高质量就业。”台州技师学院实训管理中心负责人牟华洪说。
台州市就业服务中心主任沈强介绍，本次活动在全市7个动车站同步开展，全市共组织了200多家优质企业提供4000余个现场招聘岗位，并依托“台州就业招聘”云平台同步推送线上招聘岗位2万余个，现场还有就业服务专员提供专业服务。
除了动车站专场，台州还将在各地人力资源市场、乡镇（街道）的“浙里就业”综合服务站举办100多场招聘活动。此外，还派出了11支招工小分队奔赴贵州、云南、四川、江西、湖南等劳务输出大省开展跨省“驻点招工”。
【记者手记】
站口送岗，服务“追着”需求跑
春节后第一个工作日，台州各高铁站内上演了一场别开生面的招聘会。200多家企业、4000余个岗位直接摆在出站口，让求职者“出站即享服务，来台就有岗位”。这一创新举措，不仅体现了就业服务的温度，更彰显了地方政府稳就业的决心与智慧。
将招聘会开进高铁站，看似是场地的小小变化，实则是服务理念的深刻转变。传统招聘会往往需要求职者专门跑一趟人力资源市场，而台州此举让就业服务主动“追着人跑”。从外地赶来的务工者拖着行李箱就能面试，本地应届生出家门就能了解就业机会。这种“零距离”服务，降低了求职成本，提高了对接效率，真正做到了便民利民。
更值得称道的是台州就业服务的系统性布局。从全市7个动车站同步设摊织就的“第一张网”，到后续百余场深入乡镇街道的巡回招聘，再到11支小分队跨省“驻点招工”与线上2万余岗位的云端推送，台州打出了一套“市内+市外、线上+线下”的组合拳。这不仅展现了城市求贤若渴的诚意，更彰显了其统筹全域人力资源配置的系统思维。
此外，台州深谙“引得来”更要“留得住”的道理。此次招聘会，台州不仅挑选了200多家优质企业，能够提供良好的薪资福利、完善的培训体系和晋升通道，还有就业服务专员的现场指导、技能培训机构的同步支持，形成了“招聘+培训+晋升”的完整链条。这种对劳动者职业生涯的全周期关注，正是实现从“有工作”向“有好工作”跨越的关键所在。
台州“动车站里招人才”的实践证明，只有让服务追着需求跑，让政策围着群众转，才能真正激活就业市场的“一池春水”。愿这种“主动服务”能在更多地方落地生根，让每一位求职者都能在城市发展的快车道上找到属于自己的位置。
