宣城市聚焦退役军人事务系统业务能力水平提升，通过强基础、强实战、强激励三项举措，全面提升队伍专业化、职业化水平，在全国首届退役军人事务员职业技能大赛中荣获佳绩。
一、强基础促学用，筑牢理论功底。 坚持把政策法规学习作为能力提升的“第一课”，联合市总工会举办全市退役军人事务系统练兵比武活动，编印《宣城市退役军人就业创业政策宣传册》、《退役军人工作相关政策汇编》，做到系统工作人员“人手一册”。2025年以来，全市退役军人系统共举办各类业务培训班32期，覆盖市、县、乡、村四级服务中心（站）工作人员1200余人次。依托“业务大讲堂”平台，组织业务骨干围绕优待抚恤、移交安置、就业创业、权益维护等重点领域，系统讲解政策适用条件和办理程序，切实提升基层一线工作人员学用政策能力、群众工作能力和解决问题能力。
二、强实战促应用，锤炼过硬本领。 坚持以赛代训、以赛验效，搭建多层次竞技平台。2025年12月，精心选拔5名业务骨干组成宣城市代表队参加安徽省退役军人事务系统职业技能练兵比武大赛，赛前开展为期两周的封闭式集训，围绕政策问答、情景模拟、案例分析等竞赛模块进行高强度训练，最终斩获团体第二名，1人夺得个人第一名。2026年5月，获奖选手被选为安徽省代表队成员，参加首届全国退役军人事务员职业技能大赛，面对来自全国各省（自治区、直辖市）的顶尖选手，凭借在日常工作中积累的丰富实战经验和赛前针对性强化训练，在政策咨询应答、权益保障方案设计等环节表现优异，最终荣获个人三等奖，展现了宣城退役军人事务工作者的卓越风采。
三、强激励促长效，激活内生动力。 建立健全能力建设长效机制，将职业技能竞赛成绩作为检验各地各单位队伍建设成效的重要标尺。对在全国、全省赛事中取得优异成绩的选手，在全市系统通报表扬，优先推荐参评“最美退役军人”“全省退役军人工作先进个人”“全市劳动模范”等荣誉。建立“以赛促建”成果转化机制，将竞赛中遇到的典型案例和优秀做法汇编成册，印发至各基层服务站学习参考。通过树立先进典型，在全系统营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，推动全市退役军人事务员职业能力持续提升。
