青年见习是城市与未来对话的重要桥梁。为了让见习从“体验”变为“赋能”，镇江打出政策组合拳，今年锚定“开发6600个青年就业见习岗位”这一民生实事目标，通过政策杠杆撬动企业开发更多优质岗位，为青年打造“量足质优”的实践平台。截至目前，开发见习岗位7300余个，吸纳3300余人参加见习。
就业见习是青年就业和人才引进的重要切口。我市从2009年首推见习基地建设目标，到2024年出台规范性管理办法，十几年间政策不断完善，将见习补贴标准从最初每月500元提升至最低工资标准的70%。与此同时，聚焦“四群八链”主导产业，市人社部门加大见习岗位开发力度，针对在校生和毕业生就业特点，开发知识型、管理型、技术型等见习岗位，全市803家见习基地覆盖先进制造、数字经济等多个行业领域，其中“四群八链”重点企业占比超20%。为了让青年“少跑腿”、信息“多跑路”，“江苏智慧人社”专门开辟青年见习专区，岗位信息、见习申请一键触达。
我市坚持把青年就业作为“头等大事”。如今，每天都有新的见习岗位上线，见习青年留用率不断攀升，全市省级以上就业见习示范基地留用率近两年平均保持在50%左右。
据悉，即将举办的2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会期间，将开展“智汇江来”校地企人才和重点项目对接洽谈会以及百校访企深度对接活动。高校与企业将展开更具针对性的互动交流，在对话中共商合作路径，在沟通中同寻发展机遇。（朱悦 记者 杨泠）
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