近年来，广德市把博士后科研工作站作为链接高端智力与县域产业的关键支点，在汽车零部件、新能源、新材料、生物制药等主导产业一线落子布局，推动人才链与产业链深度融合。截至目前，全市13家博士后科研工作站累计招收博士后36人。2025年以来，在站博士后担纲各级科研项目14项，一批成果从实验室走向车间。
变“坐等上门”为“敲门问需”。市人社部门牵头逐企摸排技术瓶颈，建立问题台账，带着需求清单反向走进高校对口院系，从“广撒网”变为“定点投”。借力“百企进百校”“组织部长高校行”“人社局长高校行”等品牌活动，在校园招聘现场开设博士后政策专窗，变被动接待为主动推介。建立进站全流程陪跑机制，从意向对接到协议签订、从开题评审到中期考核，每个环节有人跟、有人催、有人办。2024年承办“人才安徽行·百名博士走进宣城”活动，2025年组织7家设站企业参与“百名博士宣城行”活动，把区域人才“流量”精准转化为本地引才“留量”。
把课题立在车间里，让博士研究直面生产一线真问题。引导在站博士后以企业真实技术痛点作为开题方向，开题即立项、立项即攻关，科研进度与生产节点对表，让研究成果在流水线上接受检验。鼓励在站博士后征战全国创新创业大赛，以赛代练、以赛验效，安徽森泰木塑集团博士后科研工作站在站博士后徐欢多次获奖，其研究成果从赛场走向车间，直接嵌入企业产品迭代流程。依托“百名博士进宣城”等活动搭建常态化交流机制，推动在站博士后与省内外高校导师、行业专家联合破题。2025年以来，14项科研项目围绕主导产业关键技术展开，11项专利完成申报或授权，新能源和新材料、生物制药等重点领域成果占比突出，“从0到1”的突破在车间一线次第开花。
以真金白银、真心实意推动政策红利落地见效。建立科研资助申报全程辅导机制，安排专人“一对一”帮在站博士后理材料、对标准、赶节点，近三年累计组织15人次申报各级科研资助，5人获得立项支持，有效撬动上级资源注入企业研发端。迭代升级本地《人才兴企二十条4.0版》，对新获批国家级、省级博士后科研工作站分别给予50万元、30万元建站补助，为在站博士后按每人每年5万元标准发放2年生活补贴。开通资金快速兑现通道，压缩审核环节，让企业轻装上阵、在站博士后安心攻关，把政策暖意转化为人才的真实获得感。
下一步，广德将围绕主导产业需求技术清单，精准绘制博士后招引路线图，推动更多设站企业与高校博士后流动站建立联合培养机制，同时建立完善出站博士后跟踪服务台账，推动更多科研成果从样品变成产品、从书架走向货架。
