近日，宿迁市总工会、市人社局、市发改委、市科技局、市工信局、市财政局、市生态环境局、市应急管理局、市国资委、市工商联联合发文，在全市范围内开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，进一步动员广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在加快高质量发展、推动“强富美高”新宿迁现代化建设中担当作为、多作贡献。
“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛紧扣全市建设“改革创新先行区、长三角先进制造业基地、‘江苏生态大公园’、全国文明诚信高地”的发展定位，围绕产业强市、创新驱动、乡村振兴、绿色发展、风险防范化解等，聚焦聚力市委、市政府中心工作，增强安全发展保障能力，美丽宿迁建设，实施重点人才工程，创新驱动战略主线，夯实企业发展基础，深入开展重点工程劳动竞赛、安全生产竞赛、绿色低碳环保竞赛、技能素质提升竞赛、群众性创新竞赛、班组创先争优竞赛，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，充分发挥职工竞赛围绕中心、服务大局的积极作用。
竞赛方案要求，各地、市各有关部门和单位要通过广泛深入持久开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，力促产业体系进一步健全、安全底线进一步夯实、绿色发展进一步体现、职工素质进一步提升、创新能力进一步增强。具体来说，围绕“6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链，在全市重大工程、重大项目、重点产业深入开展重点工程劳动竞赛，开展县(区)级以上劳动竞赛不少于100场，参赛职工达100万人次，带动多层级、多行业、多工种竞赛广泛开展，推动产业技术升级和工艺创新，促进工程项目早建成、早投产、早达效。普遍开展群众性安全健康知识普及教育，进一步扩大“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面，参赛企业不少于1000家，参赛职工不少于10万人，推动职工安全意识和安全素质进一步增强，职工死亡、重伤和职业危害事故明显下降。走好生态优先、绿色发展之路，开展生态环保、节能减排、降耗增效竞赛，推动重点行业和重要领域绿色化改造，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，监督员总数达5000人。搭建培训、练兵、比武、晋级、表彰“五位一体”职工成才快速通道，组织县(区)级以上技能竞赛不少于200场，参赛职工不少于10万人，促进职工技能水平普遍提高，职工晋级晋升、待遇提高、评选表彰等职业发展的作用明显增强，受益面持续扩大，受益度不断提高。坚持创新驱动发展战略，引导职工参与科技创新，小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动广泛开展，实现职工技术革新项目2万个，总结推广先进操作法1000项，采纳合理化建议15万件，新增各级劳模创新工作室100个，新增市示范性劳模创新工作室30个。
值得一提的是，我市紧紧围绕推进产业工人队伍建设改革，着力把“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛打造成为促进职工成长成才的平台。为切实增强职工获得感，我市健全激励机制，对在全市示范性重点工程劳动竞赛中作出突出贡献的先进单位和先进个人，授予“宿迁市五一劳动奖”和“宿迁市工人先锋号”；对全市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利第一完成人，全市职工职业技能一级竞赛、二级竞赛各职业(工种)第一名职工选手，授予“宿迁市五一劳动奖章”；对全市职工职业技能一级竞赛、二级竞赛各职业(工种)前三名职工选手，授予“宿迁市技术能手”“宿迁市五一创新能手”“宿迁市五一巾帼标兵”等称号，并按规定晋升技术等级(职称)。(记者 洪磊)
