整合资源,加大培训力度。将就业技能培训、企业职工岗位技能培训和县内企业用工服务工作有效统一起来,引导职业培训机构根据企业生产紧需工种开展针对性就业技能培训,企业重点开展企业职工技能提升培训。在构建县、乡、村三级劳动保障平台网络的基础上,坚持把培训重心下移到乡村,实行“送教下乡,送技能入户”,将培训课堂设在乡村,方便广大农村劳动者接受培训。2023年我县累计开展各类补贴性职业技能培训5560人次,其中企业职工岗位技能培训2821人次,农民工职业技能培训3879人次。
按需培训,提升培训实效。职业技能培训机构积极与园区重点企业对接,摸清企业用工需求清单,针对企业稀缺人才和急需工种制订切实可行培训方案,努力实现“培训一人、就业一人”的目标。以市场和企业用工需求为导向,灵活开展有针对性的技能课程,提高职业培训的针对性和实效性。2023年县内8所职业技能培训机构共对接55家县内重点企业,培训1325人次,促成就业556人。
全程监管,杜绝风险发生。制定《关于加强职业技能培训监督管理工作的通知》文件,进一步加强职业技能培训规范管理。在开展职业培训过程中,县人社部门积极联合财政部门,抽调专人成立联合督查小组,重点全程监督开班仪式、课程安排、学员考勤、结业考核等过程,每个培训班进行督查不少于3次,积极做好相关服务工作,确保培训规范、合理、透明、有效的开展。此外,在网上公布举报电话和培训补贴情况,接受社会各界监督。



