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谭真在2024年科创委(扩大)会议暨市委人才工作领导小组会议上强调,优化创新生态、强化人才保障 持续为跨越式高质量发展蓄势赋能

6月7日,我市2024年科创委(扩大)会议暨市委人才工作领导小组会议召开。市委书记谭真出席会议并讲话。市委副书记、市长赵男男,市领导王巧荣、郝三旺、卢林、钱旭东、卢忠平、夏卫军、施金华参加会议。

会议研究了《海安市2024年科技人才招商攻坚行动实施方案》《我市高新技术产业发展的情况及对策建议》《关于进一步鼓励柔性引才和优秀乡贤回海创新创业的若干支持措施(试行)》《海安市引进人才配偶就业安排实施细则》《海安市产业研究院绩效管理评估细则》《海安南通大学高端纺织研究院建设情况及下一步工作》;讨论了《海安市加快创新驱动推动经济高质量发展的政策意见》第9条的具体操作建议;讨论了《2024年海安市科技创新重点任务分解表》《2024年海安市科技创新主要指标分解表》。

谭真指出,企业是科技创新的主体,是发展新质生产力的生力军和主力军,要加强企业创新主体培育,大力弘扬新时代企业家精神,提升企业自主创新能力,鼓励企业完善内部创新孵化机制,充分发挥现有产业基础优势,推动企业产线更新、产能释放、效率提升,推动创新主体扩容提质。要抓好科技招商“关键一招”,锚定科技招商重点方向,努力招引更多深耕产业创新的“小而精”跨江合作项目。要牢固树立科创项目全生命周期服务理念,做好项目培育“下半篇文章”。要强化科创项目政策供给,不断提升政策扶持的广度、深度、精度。要加快产业研究院提档升级,推动科技与产业深度融合,加强产业研究院绩效管理,推动更多创新资源活起来,更好地服务全市企业创新转型发展。

谭真强调,要牢固树立“人才是第一资源”意识,自觉将人才工作放在全市高质量发展大局中谋划推进,加大人才引培工作力度,进一步拓宽招才引智渠道,加大柔性引才力度,健全人才培育机制。各区镇、专业园区要牢固树立客户思维,落实从项目招引到落地投产的首谈负责制,为人才项目顺利发展保驾护航。要在青年人才引进渠道上、留用方法上、发展环境上做文章、谋创新,对人才关心问题做到精准回应、精准保障。要优化人才发展环境,落细落实人才政策,深化“一站式”人才服务窗口建设,建强海安人才综合服务平台,持续优化人才政策供给、提升人才服务水平。要实施人才安居保障工程,抓好配套项目建设,不断增强青年人才对海安的认同感和归属感。要营造尊才爱才氛围,不断优化人才考核评价机制,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系,让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

钱旭东主持会议并传达了南通市委人才工作领导小组(扩大)会议精神。

科创办、人才办汇报了工作推进情况及下一步工作打算;开发区、高新区就今年以来科技人才招商工作进展作了表态发言。

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