去年四季度“才市”供需结构“稳”为主

日前，我市2025年第四季度就业失业动态监测分析报告发布。去年四季度，全市共举办各类招聘会359场，2726家（次）用人单位参会，提供就业岗位31564个，求职人数25059人，求人倍率为1.26。

分析指出，去年市场季节性特征明显，供需结构较为稳定。本季度，市场供求人数较上季度和去年同期均有所减少，环比分别减少610人和324人，同比分别减少2073人和1293人。经过前三个季度市场的充分对接，市场供求人数环比均小幅下降，符合市场季节性变化特征。三次产业需求占比分别为8.62%、64.40%、26.98%，用人需求结构未发生明显变化。求职方面，生产制造及有关人员占求职总人数的58.44%，较上季度下降1.46个百分点；新成长失业青年和本市农村人员仍是求职的主力军，占比高达六成以上；无技术等级或职称的求职者占求职总人数的62.19%，求人倍率为0.71，此类人员就业难度较大。

同时，农村劳动力流动呈现季节性环比波动，返乡与外出规模双增。去年四季度劳动力流动环比波动显著。新外出就业人数环比上升89.29%，主要受年末季节性流动增强及本地短期项目结束影响，部分务工者为锁定来年就业岗位提前外出。新返乡人数环比激增101.2%，直接原因是春节前返乡潮启动，同时部分企业年底生产调整也促使人员回流。省内就业吸纳力持续显现，同比稳步提升，反映出本地产业发展与成本优势对劳动力的留存作用。然而省外就业仍为主流，其中流向苏浙沪地区超四成，虽仍居首位但吸引力较上季度有所缓和。从本地就业结构看，本地企业就业人数占本地非农就业人数的近七成，是本地非农就业的主力。