为保障人民群众用药安全，宣城市市场监管部门以提升药品安全治理能力为导向，立足全链条管控和多维度协同，努力构建现代化的药品安全治理体系，联动多方力量，提升监管效能。
加大创新驱动的力度。宣城市局立足新时代干部培养要求，以“青干砺能+业务攻坚”书记项目为抓手，构建“选育管用”全链条培养机制，推动年轻干部在实践一线挑大梁、强本领、显担当。该做法获得省药监局主要领导批示肯定。截至目前，已入库《建立药品检查员+药品安全“四员”联动工作机制》《紫苏类药材产地加工与炮制一体化工艺及质量标准提升研究》《打造行政审批“样板间”》等12个项目。在项目攻坚中，年轻干部充分发挥创新优势，推出一批务实管用的举措。其中，全省首创的“VR样板间+开办药房一件事”项目，通过数字化手段优化审批服务流程，为药企提供直观便捷的筹备指引，已助力28家药房顺利开办，平均缩短场所筹备时间20天，审批效率大幅提升。
提升标准引领的高度。宣城市局以省医疗机构“规范药房（库）”标准为标尺，组建由药学专家、监管骨干组成的指导组，深入乡镇卫生院、社区卫生服务中心等一线单位，进行现场核查与实操指导。指导过程中，重点督促各医疗机构压实药品质量管理主体责任，通过集中授课、案例解析等方式组织从业人员学习《药品经营和使用质量监督管理办法》等法规政策，确保其熟练掌握药品采购验收、储存养护、调配使用等环节的操作规范。同时，跟踪督促责任单位限期改善药房硬件设施、完善软件管理体系。截至目前，全市已顺利验收通过一级医疗机构规范药房（库）91家，38家二级及以上医疗机构全部完成标准化建设，提前完成阶段性目标。
突出精准打击的锐度。宣城市聚焦基层药械监管薄弱环节，以“点上突破、面上覆盖”思路强化执法力度。宣州区局针对乡镇药械经营使用单位分布散、监管难度大的问题，组建专项执法工作组，抽调骨干力量分片包保，明确检查重点涵盖药械购进渠道、储存条件、效期管理等关键环节，对辖区230家乡镇药械经营使用单位实施全覆盖检查，立案查处10起。郎溪县局立足监管实际先行先试，创新推出“三医”（医疗、医保、医药）联动执法模式，打造协作监管信息共享微信小程序，针对医保基金案件推行“一案双查”，既查涉事药械单位违法违规行为，又查医保基金使用监管漏洞。今年以来联合检查药械经营使用单位124家次，查处案件21起，互移线索21条。
延展联动整合的维度。宣城市局按照“每年2次、随机抽组、异地检查、闭环督办”的原则，组织各县市区局开展药品经营使用环节交叉互查，推动县区之间在执法流程、问题排查、案件查办等方面互学互鉴、取长补短。截至目前，共检查药械经营使用单位153家，立案28起。同时，为筑牢执法廉政防线，与驻市工信局纪检监察组同向发力，通过“局组联动”工作机制，对各县市区进行暗访监督检查。重点聚焦执法检查流程规范、案件查办自由裁量权使用等关键环节，推动执法行为标准化、规范化，从源头上防范化解执法领域廉政风险。截至目前，已对10家涉药单位开展检查，移交问题线索3条，其中1条依法移送纪检监察部门处理，形成“监管+监督”双重保障格局。
