今年以来，屯溪区总工会聚焦职工急难愁盼，深耕困难职工帮扶民生工作，依托大数据赋能、精细化施策、常态化服务，精准落实各项帮扶政策，主动帮扶困难职工，以普惠、常态、精准的工会服务，切实缓解困难职工家庭生活压力，扎实筑牢民生保障底线。
政策知晓是帮扶落地的基础。屯溪区总工会多渠道开展困难职工帮扶政策宣传，通过街头政策咨询、发放宣传手册、基层入户宣讲等多种形式，全方位普及帮扶相关政策条款、申报流程及救助标准，有效提升辖区职工对帮扶政策的知晓率、覆盖率，让惠民政策直达基层、惠及群众。同时，严格遵循“先建档、后帮扶”工作原则，规范困难职工档案建立流程，落实“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”工作要求，精准摸排辖区困难职工底数。
为打通帮扶服务“最后一公里”，屯溪区充分盘活区、镇（街道）、村（社区）三级工会帮扶网络资源，细致采集困难职工家庭人口、收入支出、生活现状等核心信息，精准核算家庭收支情况，逐户梳理致困原因、摸清帮扶需求，量身制定帮扶方案，建立“一户一策、一人一方案”精准帮扶清单。同时，全程提供申报指导、材料审核、流程代办等暖心服务，简化帮扶申报流程，切实为困难职工排忧解难，让帮扶服务更贴心、更高效。
在帮扶工作中，该区坚持“输血救助”与“造血赋能”双向发力，分类落实生活救助、助学帮扶、医疗救助等精准帮扶举措。针对有劳动能力但就业困难的职工群体，变“单一救助”为“赋能增收”，常态化开展职业技能培训、就业岗位推送服务，计划开展免费家政技能培训，切实提升困难职工就业创业能力。依托“工会送岗位 乐业在江淮”专项就业服务行动，精准匹配就业资源，帮助困难职工及家庭成员实现稳定就业。
数据显示，今年截至5月，屯溪区累计帮扶救助困难职工46人次，完成年度计划的158.621%；累计发放生活、助学、医疗三类帮扶资金24.9万元，完成年度计划的106.68%，困难职工帮扶民生实事落地见效，切实以工会暖心服务守护职工幸福生活。
