八天加班费最少千元

　　扬州网讯 （胡俭） 中秋国庆8天超长假期加班费怎么计算？记者昨邀请人社部门专家为市民算账。

　　今年，扬州城区最低工资标准已由930元/月调整为1100元/月。用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。10月4日、5日、6日、7日这4天则为休息日，单位安排劳动者加班，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于工资基数的200%支付加班工资。

　　国庆长假加班费具体有多少？据了解，300%的加班工资是按照劳动合同上规定的岗位工资来定的。对许多单位来说，一般也就是指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。但岗位工资不得少于扬州最低工资标准。

　　今年6月1日起，扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)月最低工资标准调整为1100元，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，如果前4天全部加班，那么至少可以拿到606.9元，如果长假后4天加班，又不安排补休，至少可以拿到404.6元。照此计算，如果8天都加班，且后4天不能安排补休，至少可以拿到1011.5元。

　　据了解，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现。需要提醒的是，加班工作的员工应注意收集保存相关证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等。如用人单位不付加班费，可向有关部门投诉。