为全面落实省、市新春第一会精神，进一步加大人才招引力度，为我市人口集聚和产业发展积蓄青春动能，3月18－20日，市人社局抢抓春季黄金招聘季，组织全市重点企业组团奔赴贵阳、青岛两大城市6所高校开展专场招聘，累计接待学生1358人，收获简历830份，达成初步意向143人。
聚焦产业所需，靶向引才精准发力。本次春季首站引才活动，紧扣我市重点产业人才需求，精心匹配高校专业资源。贵阳专场聚焦船舶修造、文旅商贸产业，组织10家单位走进贵州交通职业大学、贵州理工学院、贵州师范大学3所高校，共推出岗位36个，需求人数255人，累计接待学生647人，收获简历460份，达成初步意向65人。青岛专场则聚焦石化新材料、先进制造产业，组织7家单位走进中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛理工大学3所高校，共推出岗位19个，需求人数194人，累计接待学生711人，收获简历370份，达成初步意向78人。精准的产业对接，让引才靶向更清晰、成效更扎实。
政企同心揽才，产才融合双向奔赴。龙头企业点单，政府高效响应，成为本次引才活动的一大亮点。在贵阳专场，船舶修造企业表现尤为抢眼，太平洋海工、鑫亚船舶、友联船舶三家企业共收到简历225份，达成初步意向43人，充分彰显了我市船舶海工产业对西南地区技能型人才的强大吸引力。在青岛专场，石化企业同样成果丰硕，浙石化、中化应急技术公司、国家石油储备基地三家企业共收到简历225份，达成初步意向32人，为我市石化新材料产业集群发展注入了新鲜血液。企业“点单”、政府“买单”的引才模式，让产才融合在一次次精准对接中落地生根。
校地合作启新，人才沃土持续深耕。引才不止于当下，更在于长远。本次活动，我市首次与贵阳地区高校建立合作关系，双方将在人才引进、校企合作等方面开展深度合作，精准对接西南地区技能型与应用型人才资源。同时，青岛专场依托齐鲁高校在石油化工、智能制造等领域的学科优势，持续巩固引才纽带，为我市产业高质量发展储备更多青年人才力量。从“一次性招聘”到“常态化合作”，舟山正以更开放的姿态、更务实的举措，打造近悦远来的人才生态。目前，我市已与国内外71所高校建立深度合作关系。
下步，我局将持续锚定引才目标，进一步精准对接人才需求，深化部门联动、政企协同，持续推行“企业点单、政府买单”赴外招聘模式，继续奔赴武汉、桂林、长沙等地拓展更多优质校地、校企合作渠道，用心用情做好各类招聘服务，为全市高质量发展集聚更多青年人才力量，以人才赋能现代海洋城市建设。
