昨天（2月6日），博世汽车员工孙强惊喜地收到1000元补助金。这笔钱源自苏州市总工会新近推出的“求学圆梦”行动补助金补充发放政策。“之前省总工会的‘求学圆梦’没中签，有点遗憾，而市总工会提供的补助太暖心了！”孙强的感慨，道出苏州792名首批受惠职工的共同心声。
从2014年率先启动“一线职工上大学”计划，到近日发布创新性的补发政策，苏州工会围绕“求学圆梦”行动打出一套从“全覆盖”到“零负担”，从“普惠性”到“精准性”的“补贴组合拳”。十几年来，这条独具工会特色的职工学历提升路径，累计发放资助金近6200万元，不仅惠及劳模工匠、一线产业工人近6.4万人次，更助力苏州锻造一支高素质产业工人大军。
“三级梯度”补贴体系，让求学梦想触手可及
苏州工会“求学圆梦”政策的创新核心，在于构建了一个逻辑清晰、覆盖全面、层次分明的“三级梯度”补贴体系。
第一层是普惠性补贴，苏州工会联合苏州大学、苏州科技大学等在苏高校，向一线产业工人合作开设专升本学历提升班，并为成功报名并取得毕业证书的职工提供学费40%的补贴，以真金白银的切实支持，显著降低求学门槛，让更多职工能轻松迈出继续深造的第一步，有效激发了产业工人终身学习、自我超越的内生动力。截至目前，共有3501名一线职工入学，已有1983名职工学员毕业，工会共资助学费543万元。
第二层是激励性全额报销，将政策红利向关键少数和榜样群体倾斜。2025年4月，市总工会出台《劳模工匠学历提升学费全额报销实施办法》，在全省率先实现劳模工匠学历提升“零负担”，预计惠及2000余名劳模工匠。这不仅是物质上的全力支持，更是一种鲜明的价值导向，是对劳模工匠所作贡献的崇高礼遇和持续投资，旨在通过榜样引领，激发更大范围的学习热潮。
第三层兜底性补充补助，则最具“补短板、显温度”的特色。新出台的《苏州工会“求学圆梦”行动补助金补充发放实施办法》，专门针对在省级“求学圆梦”行动中通过审核但最终未中签的职工，由市总工会每人发放1000元补助，首批发放79.2万元。这一创新举措，精准抚平了政策落差的遗憾，实现从“锦上添花”到“雪中送炭”的跨越，确保了政策善意的“最后一公里”不被阻断，彰显了工会服务“一个都不能少”的精细化与人性化。截至目前，在“求学圆梦”行动中，通过终审的58401名苏州职工学员，共获得省、市两级工会学费资助5647.6万元。
三级机制梯次衔接，共同织就一张“全覆盖、无死角”的求学保障网。截至目前，这张网已托举一线职工、劳模工匠近6.4万人次实现学历跃升，各级工会累计发放资助金近6200万元。
从“给资金”到“优供给”，构建“产教融合”闭环
苏州工会的政策初衷并不局限于“发钱补贴”。“要让学历提升真正转化为生产力，必须将职工需求、产业发展和教育供给紧密结合起来。”市总工会相关负责人表示。
为此，苏州工会主动“跨前一步”，与地方高校深度联动。市总工会与苏大等高校联合，深入调研全市重点企业，共同开发了11个与苏州“1030”产业体系高度契合的专业课程。智能制造、生物医药、新材料等前沿领域成为教学重点，确保了职工所学即所用、所学即所需。
在教学模式上，大力推广“工学交替”“线上线下融合”等灵活方式，破解了职工“没时间学”“没地方学”的痛点。在招生规模上，2025年全市专升本学历教育班名额从300名提至1000名，积极回应日益高涨的求学需求。
这一系列举措，标志着苏州工会的角色从单纯的“资助者”向“资源链接者”和“平台搭建者”升级，搭建了一个政府、工会、高校、企业、职工等五方协同的“产教融合”新生态，职工获得适配的上升通道，企业获得稳定的人才供给，高校的教育方向更加贴近产业前沿，城市的发展则获得了最坚实的人力资本支撑。
“圆梦”升级，为城市发展注入人才源泉
苏州工会持续十几年深耕“求学圆梦”行动，意义早已超越助力个体改写命运。
这是优化营商环境的“软实力”投资。一流的营商环境不仅需要高效的政务服务和完善的硬件设施，更需要丰富优质的人才资源。苏州工会通过大规模、成体系的职工技能学历提升，实质上是在为企业进行“人才蓄水”，降低了企业的人才培养成本，增强了企业扎根苏州、升级发展的信心。这正是对苏州构建一流营商环境最务实的响应。
这是驱动产业升级的“内生动力”培育。面对全球产业变革和数字化浪潮，产业工人的知识结构和技能水平直接决定了城市产业升级的成败与速度。在工会政策支持下，实现学历、技能“双提升”的产业工人和劳模工匠，正是苏州从“制造大市”迈向“智造强市”最可依赖的内部力量。他们在一线的创新与实践，是科技成果转化、工艺迭代优化的重要环节。
这是苏州持续推进产业工人队伍建设改革的一个精彩切片，更是工会服务全市发展大局的主动作为。从单一的学费补贴，到“三级梯度”体系的全覆盖；从工会的“独角戏”，到多方协同的“大合唱”，苏州工会的“求学圆梦”之路，是一条将职工个人愿景、企业人才战略与城市发展宏图紧密融合的创新之路。
市总工会相关负责人表示，未来工会组织将持续以“娘家人”的温情与“改革者”的锐意主动作为，携手各方发挥强大合力，共同推动职工成长、企业进步与城市繁荣。
