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绩溪:“ 1+2+3 ”工作法打通服务企业最后一公里

今年以来,绩溪县主动靠前服务,精准发力,大力实施就业优先政策,积极构建“1+2+3”就业服务新模式,努力为企业发展营造舒心、暖心、安心的营商环境,截至目前为179家企业解决用工889人。

构建一个平台,打造三级零工服务体系。探索创新“1+11+N”联创共建模式,“1”即零工市场,“11”即11个乡镇,“N”即若干行业主体。印发《绩溪县建设“徽之源”零工市场实施方案》,将职业介绍、职业指导等公共就业服务下沉延伸到乡镇、村,全力为本县零工人员提供常态化、公益性的就业帮扶服务。组织全县各乡镇开展劳动力信息摸排,掌握就业需求底数,建立全县劳动力就业信息、企业用工需求和绩溪籍在校大中专院校学生三个清单。截至目前,“徽之源”零工市场已提供岗位300余个,线上线下已有202名零工人员成功上岗。全县城镇新增就业2257人,失业人员再就业1937人,困难人员实现就业100人。

抓实双线平台,拓宽稳定就业覆盖面。积极推进“三级三方服务千企”工作,成立企业用工服务专班,定期上门走访,做好用工研判,全面摸清企业用工需求。以“2+N”招聘为主线,创新实施“直播招聘+夜市招聘”就业招聘组合新模式,线上线下齐发力,拓宽稳定就业主渠道。线上除利用安徽公共招聘网定期发布岗位需求外,借助“抖音”等网络新媒体,积极开展入企“实地探岗”“人社局长直播带岗”等活动;线下扎实开展春风行动、夜市招聘及重点企业、重点群体“定制”专场招聘会,确保全年月月有活动、周周有招聘、时时有服务。截至目前,开展“青年人才家乡行”活动4次,共举办各类招聘会189场,共2964家次企业参加,提供就业岗位30739个,达成就业意向3174人次。

落实三项服务,激发企业新质生产力动能。印发《绩溪县惠企政策宣传单》《绩溪县高校毕业生等青年就业创业政策明白卡》,综合运用“免申即享 ”“直补快办”“一件事打包办”等服务模式,努力实现用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知。积极落实职业技能培训补贴政策,鼓励企业根据岗位需求开展岗前技能培训、岗位技能提升培训。今年来,动员组织14家企业660人开展技能提升培训,发放培训补贴34.2万元,新增技能人才858人,为235名员工发放技能提升补贴42.75万元。落实人才政策,为14家企业173人兑现政策补贴77.32万元,“真金白银”为企业营造良好的引才留才环境。

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