校园食品安全直接关系学生身体健康与生命安全，是社会关切、家长牵挂的重大民生事项。自2024年以来，市人社局以深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，聚焦技工院校“校园餐”问题，推动专项治理，构建长效管理机制。市纪委监委驻市人社局纪检监察组全程督促推动。
今年以来，市人社局主动会同市市场监管、市燃管等职能部门，对照省市“校园餐”专项整治要求，开展了全市技工院校校园餐专项整治检查，紧盯学校食品安全责任落实、食堂经营管理、食堂经费管理等关键环节，深化校园餐整治工作。
专项整治工作开展以来，各相关部门协同联动、精准发力，有序推进各项重点任务落地见效。
在督促全面整改方面，市人社局牵头相关部门，逐校梳理排查，精准下发校园餐问题整改清单，明确要求各院校严格落实整改责任，细化责任人、责任期限及整改目标，确保问题整改闭环管理、限时办结。为全面检验整改成效，市人社局还开展了整改情况实地核查，通过现场查验、资料审阅、座谈交流等方式，推动各院校持续更新校园餐管理理念，健全管理机制，提升管理能力，逐步完善软硬件设施配置，稳步推进校园餐管理规范化建设。
在对接市级平台方面，市人社局主动向市校园餐专项工作机制办公室专题汇报技工院校校园餐整治工作进展，围绕食材统一采购规范、校园餐专项检查标准等重点事项，积极争取市级层面政策指导与工作支持。经多方协调沟通，市校园餐专项工作机制办公室明确表示支持有意愿的技工院校纳入教育系统“阳光食堂平台”管理，进一步规范食材采购流程、强化采购过程监管；同时将技工院校全面纳入全市校园餐统一检查范围，实现监管标准统一、整治力度同步、工作推进协同。
在健全制度规范方面，市人社局严格依据国家及省、市校园餐管理相关政策规定，充分借鉴教育部门成熟管理经验，组织全市技工院校开展多轮专题研讨，坚持不等不靠、先行先试，制定了《关于进一步加强全市技工院校校园餐管理的指导意见》，明确要求学校应坚持落实“明厨亮灶”、陪餐机制、民主监督机制等建设；强化成本控制保障学生“入口率”；逐步完善集中采购制度、追溯体系建设等。进一步压实主体责任，提升管理水平，确保食品安全。
下一步，市人社部门将严格按照校园餐专项整治工作要求，持续深化校园餐规范管理工作，紧盯问题整改落实，建立常态化跟踪督导机制，防止问题反弹回潮，对整改推进中的重点难点问题逐项剖析研判，指导院校制定科学可行的整改方案；立足现有工作基础，围绕校园餐公益性本质、师生满意度等核心要素，积极探索校园餐管理新思路、新举措，稳步推进技工院校食材统一采购、专项检查纳入教育系统大平台管理等工作，主动加强与市校园餐专项工作机制办公室各成员单位的沟通协作，争取更多政策支持与专业指导，持续提升校园餐管理规范化、精细化水平，切实守护学生“舌尖上的安全”。
