人勤春来早，奋进正当时。春节假期过后，既是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业复工复产的关键期。如何让劳动者找到合适岗位，让企业招到满意人才，实现“双向奔赴”？近日，泰州市海陵区开展一系列“春风行动”，为劳动者和企业提供了自主交流、双向选择的供需平台，在“双向奔赴”中实现共赢，让“春风送岗”真正成为助民、惠民、富民的春风。
线下招聘 供需两旺
2月25日，“春风送岗 就在海陵”新春大型线下招聘会在海陵区万达广场举办，活动现场供需两旺，热闹非凡。据介绍，此次招聘会邀请了智能制造、新能源、商贸服务、现代物流等多个行业近100家企业，提供管理、财务、技术、普工等5000个就业岗位。
活动现场，人头攒动。此外，招聘会现场还安排了工作人员面对面讲解海陵区“春风行动”青年人才就业创业政策。今年25岁的陈浩毕业于山西省一本科院校，很想找一份心仪的工作，在家乡海陵发展。“今天这场招聘会规模挺大的，我看了四五家企业，他们的薪资、福利、待遇都挺符合我的预期，其中两家我已经填了登记表，希望能有合适的工作。”
“招工零距离”的招聘形式也受到了参会企业负责人的一致称赞。“招聘会到现在已经开始了一个多小时，前来咨询的求职者有30多人，已经接收了10多份简历，他们投的简历基本都符合我们对技术岗位的要求。”江苏春兰清洁能源研究院有限公司人事部经理陈霞表示，接下来将为合格的应聘者提供沟通交流的机会，选定适合企业的人才。
据悉，本次“春风送岗 就在海陵”新春大型线下招聘会共吸引了5000余人次参加，进场应聘人员近4000人次，初步达成就业意向2716人。
直播带岗 “屏”上就业
“欢迎来到‘春风送岗 就在海陵’新春大型招聘会直播带岗直播间，本场直播带岗为各位准备了5000个就业岗位哦……”除了通过传统的线下招聘会模式，海陵区搭建企业招聘和劳动者求职在线交流平台，通过直播带岗，让求职者足不出户，也能与企业在云端“面对面”。
本次直播带岗活动中，主播从企业概况、招聘岗位、福利待遇等方面进行讲解，并与求职者实时交流互动，答疑解惑。直播间人气火爆，总访问数达30228人次，总访问人数达5473人，总计投递简历241份，让不少求职者通过线上直播找到适合自己的工作。
直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点。除了打造招聘会线上直播间，海陵区还为缺工企业“一对一”量身定制直播方案，跟随主播视角“沉浸式”探企。
“区别于普通的直播间播报形式，我们通过走进企业现场直播，让求职者更加感同身受。”海陵区相关负责人说，“直播带岗”活动以企业岗位需求为中心，逐一介绍企业的生产、生活等方方面面，让观看直播的观众能产生感同身受的效果，从而激发观众求职兴趣，增加企业招聘的成功率。“我们希望通过这样的方式，让就业工作在线上‘蹚出一条新路’，解决企业用工需求。”
春风送岗 “职”达家门
在海陵区城中街道，“春风行动”家门口就业服务系列活动得到群众广泛好评。招聘会现场提供职业指导、技能培训、政策咨询等服务，工作人员对辖区企业用工、劳动者就业创业进行指导，对就业人才优惠政策等进行详细解答，累计发放政策宣传资料、重点企业岗位需求信息1500多份，服务求职人员927名，让新春岗位“职”达群众家门口。
海陵区充分发挥家门口就业服务站的作用，扩大社区“微招聘”覆盖面，把大量优质岗位送到家门口，通过一系列暖心服务的举措，不断提升群众家门口就业创业的便捷度和获得感。
前不久，海陵区京泰路街道人社所将家门口的就业服务站新春招聘会搬到泰安社区鹏欣领誉小区内。当天，共有68家企业、800多个工作岗位参与招聘，全力助推求职者在家门口实现高质量充分就业。招聘会现场，工作人员通过流动宣传、动态指引、现场解答等方式，为高校毕业生、失业人员等重点群体提供有针对性的职业指导、政策咨询和岗位推介服务。活动期间共发放招聘宣传单、就业政策宣传手册150余份，现场初步达成就业意向人员20余人。
据悉，今年以来，海陵区已举办20场“春风行动”线上线下招聘会，提供就业岗位5130个，参与求职人员超10000人次，达成就业意向近5000人次。下一步，海陵区将为重点企业、重点项目做好要素保障，全年将举办线上和线下100多场招聘会，线上将以直播带岗、网络招聘为主，线下则通过零工市场、家门口的就业服务站、东西部劳务协作和高校招聘等多种形式，为企业提供全方位的人力资源保障。
