昨天(5月25日)，记者从镇江举行的新闻发布会上了解到，当地将启动青年人才全链条服务体系建设，健全常态化服务机制，吸引更多青年人才到镇江创业就业。
该体系建设以35周岁以下的大专及以上学历来镇留镇青年人才为重点目标人群，立足让青年人才感知镇江、选择镇江、扎根镇江，围绕青年人才生活安居、就业创业、成长发展等全方位需求服务。记者看到，实施方案包括构建邀约服务、引进服务、创业服务、成长服务、关怀服务五个链条，15个服务项目，形成全链条服务体系，贯穿于青年人才来镇、回镇、留镇的全过程。
“要做好青年人才工作，就要懂得青年人才，聚焦青年人才需求。”镇江市人社局副局长吴志龙介绍，青年人才全链条服务体系从青年人才吃、住、娱、游、购等“身边小事”，到就业创业安居的“人生大事”，提供全链条全周期服务，帮助解决青年人才面临的“成长的烦恼”“选择的苦恼”，让青年人才在工作、生活、事业等方面充分享受真心实意的礼遇。
在邀约服务链方面，镇江将面向全国高校设立100个左右镇江市人才工作站，深化校地人才合作，并建立知名高校毕业生镇江社会实践基地，每年组织2000名左右大学生到机关企事业单位实习、开发6000个以上见习岗位。在延伸引进服务链上，将会通过云端、校园、市场等多渠道引才，并通过中国·镇江国际菁英创业大赛等赛事，每年力争征集400个以上项目参赛，吸引100个项目落地。
在强化创业服务链上，镇江将持续落实创业政策，积极发挥大学生创业扶持资金的激励作用，全面落实大学生创业培训补贴、一次性创业补贴、创业场租补贴、大学生创业示范基地建设补贴等各类补贴政策，并完善“大赛+路演+评审”的大学生优秀创业项目遴选机制，每年备案20个省大学生优秀创业项目、评选25个市大学生优秀创业项目。在完善成长服务链方面，镇江将推进优选生计划，每年面向国内外知名高校选聘100名左右优秀应届大学毕业生，作为国有企业和事业单位储备干部培养；推进职称初定工作，本科、硕士分别工作1年、3个月初定助理级，博士工作3个月直接初定中级，量身定制中高级青年人才职称评审服务。
“青年人才全链条服务体系建设是一项综合性、系统性、长期性工作，该体系建设中共有15个部门参与，加强联动、强化协同、整合资源、统筹推进。”吴志龙告诉记者，镇江已经画好最大同心圆，准备打好系列组合拳，打造人才集聚“强磁场”，吸引更多青年人才来镇、回镇、留镇。
