“感谢党委、政府对企业的重视和关心。这么快，就为我们链接人力资源公司沟通人才招聘和985高校对接技术攻关项目。”安徽冠润汽车转向系统有限公司总经理戴朝樑深有感触地说。
日前，2026年安徽“双创汇”走进歙县暨精密制造产业专场对接活动举办。会上，该县冠润公司发布高薪聘请高层次人才及联合高校技术攻关的需求。会议刚结束，该县组织、人社、科技等部门即联系有关人力资源公司和高校对接企业。
今年来，歙县持续深化“比讲重”作风建设，聚焦服务企业、服务群众、服务基层，突出抓好14个抓手性工作50项具体任务，在解难题办实事守底线中优服务，赋能高质量发展。
该县聚焦服务企业，不断优化营商环境。紧盯全县企业发展需要，县领导带队入企走访、靠前服务，构建“首席服务员（县级领导担任）精准对接重点企业—驻企专员常态跟进包联企业—涉企专员（为企服务网格员）响应接单解决诉求”的三级联动服务体系，重点摸排解决企业发展难点问题。今年以来，29位县级领导干部带领相关部门深入201家企业，解决问题诉求151个，累计帮助129家企业解决用工缺口2300余人，为10家企业协调融资1.1亿元。“双招双引”增活力，聚焦“1+3”主导产业，该县建立由县四套班子主要领导担任总链长的全员招商机制，抽调精干力量组建“双招双引”工作队，外出“双招双引”，达成意向投资超10亿元。聚焦现代农业、工业、服务业提质升级，该县完善政策集成，整合各类资金4500万元，赋能企业发展。今年一季度，该县新增16户入规企业，规上工业增加值增长9.3%，其中高技术产业增加值增长37.2%。该县坚持把为民造福作为最重要的政绩，持续深化为民服务，着力解决急难愁盼，提升民生福祉。聚焦民计民生、矛盾纠纷等群众可及可感的关键小事，该县组织党员干部深入群众，面对面倾听呼声、回应诉求、收集意见、解决问题。推动“有事找干部”，针对去年9月以来久旱少雨、可能导致少数高山组出现饮水问题的情况，该县将县水利局局长和相关乡镇党委书记（乡镇长）的姓名及手机号码直接公布到高山村民组，引导群众“有事找局长，有事找书记（乡镇长）”，同时及时排查解决安全饮水方面问题164个，最大限度保障群众生活饮用水。主动提升为民服务意识。结合驻村遍访、带案下访等，各乡镇共走访群众99401户，解决群众问题6853个。
筑牢高水平安全与良好生态根基，护航高质量发展与民生福祉。今年以来，歙县持续深化基层服务，领导带头下沉，筑牢安全底线。注重完善机制保安全，建立动态排查、定期调度、激励约束等制度机制，县级领导对分管部门、联系乡镇安全生产、生态环保问题常态化排查整治跟踪问效。今年以来，县级领导带队督查安全生产25次，开展交通违法行为专项整治行动24场次，全县安全形势总体平稳。注重自查自纠护生态，持续抓好分类推进重点领域生态环境治理攻坚行动，建立各乡镇和责任部门对生态环保问题常态化排查整治机制，3月以来，自查解决生态环保领域问题68个。在守牢安全、生态文明底线的同时，该县将“乡镇吹哨，部门报到”“双向评议”等纳入考核体系，推动县乡各司其职、履职尽责、齐心协力、创先争优。
