长三角城市网讯 “急招语文、数学代课老师各一名”、“招语文代课老师一名，要求能当班主任”……离中小学开学只有二十天不到，昨天记者上网发现，这段时间，在某招聘平台上，南京各区多所小学挂出招聘信息，要招各学科代课教师，记者调查发现，教师短缺，涉及到生源扩大、女老师生二胎等多种因素。对此，一位业内人士指出，编制有限，学校只能协调解决，而校长则呼吁建立后备师资库。
现象 多所公办小学网上急招代课老师
昨天记者发现，在某招聘网站上搜索“代课老师”，立马出现许多公办小学的招聘消息，粗略统计一下，涉及到鼓楼区、秦淮区、玄武区、雨花台区等多个区，总需求约有几十位。
早在21天前，“玄武公办小学招代课教师”这条招聘信息便已挂出，根据介绍，该小学急招数学、科学、体育、美术代课教师，可接受应届毕业生，有小学工作经验者优先考虑。
无独有偶，雨花台区某知名小学，招一名数学代课老师，要求“有小学数学教师资格证，有小学数学教学经验者优先”；秦淮区一所老牌小学，招一名英语代课老师，要求“具有小学英语教师资格证书”、“有从教经验，能独立完成各项教学任务者优先”等等。
探因 入学新生增多，老师二胎休产假
为什么教师这么短缺？入学新生增多，是老师短缺的一个重要原因。昨天记者联系了上述挂出招代课老师信息的一所玄武区小学，该校一位副校长透露，这两年，各个学校或多或少都缺老师，今年他们大概缺六到八个，一放假就开始招，目前已经招齐了。
秦淮区的一所新晋热门小学今年缺八九位老师，到现在还没有招齐。该校校长认为，除了生源增加，也跟不少女老师生二胎休产假有关。“二胎开放后，很多女老师都选择生二胎，去年加今年，已经有四个老师休产假，很奇怪的是，以前老师都是工作到一定月份才休假，现在怀孕没两个月就请假了。”与此同时，现在中年老师请病假的情况也在增多。
艰难 编制有限，学校只能协调解决
记者就此咨询了南京市教育部门一位资深业内人士。“总体来讲，学校没有太好的办法”，他说，作为国家单位，学校的编制是有限的，根据师生比核定，永远是动态平衡，不可能储备编制等在那里。
他建议，短期缺老师，学校可以找退休老师，或者找高校师范生，对学生来说也是增加实习经验。此外，有的学校是行政干部增加工作量，现在增加到两个班，既然是校领导，就要辛苦一下，带头付出；还有个别学校选择从社会培训机构借人，这并不是不可能，前提是必须要有教师资格证，而且经过学校考核，能胜任教学工作。
如果长期缺老师，他认为，要么就增加部分老师的工作量，以前带两个班，现在带三个班；要么就返聘退休老师。关于女老师生二胎，他指出，有的学校会建议老师不要集中，但这也不能强制。
建议 建后备师资库，推动区管校用
采访中，一位校长表示，“现在缺老师比较普遍，建议教育部门设立一个师资库，对有志于从事教育行业的代课老师进行管理，这样就不用各学校开学前到处拉、到处找了。”不仅如此，还能组织一些培训，提高代课老师的教学水平，让家长们更放心。
“建立一个平台是可行的，但缺老师是局部问题，教育部门不可能牵头来做这个事”，业内人士认为，其实社会机构可以来搭建这个平台，收取一定的中介费，得到教育部门认可的话，自然会动员学校去挑老师。
□金陵晚报记者 潘冬
