“95后”新蓝领2016年平均月薪3970元
行业差距大：快递小哥平均月薪五六千元 超市收银员只有2000元
搬运工月入8000，快递员月入万元，蓝领收入这两年不断在秒杀白领。但所有蓝领的收入真这么夸张吗？昨天，百姓网依托蓝领招聘大数据，对去年一年95后蓝领求职现状和特征进行了总结盘点。报告显示，2016年，95后新蓝领平均月薪为3970元，具体到南京，新蓝领平均月薪在两千到三千元。
记者发现，不同行业的月薪差距极大，外卖员平均月薪可达五六千元，其中一些干得特别出色的就能月入万元，而超市收银员平均月薪只有2000元左右。
南京95后新蓝领平均月薪两三千
“一直有人说我们工资高，但讲真，我平常每个月也就四五千元。双十一双十二这种快递行业最忙碌的月份，能拿到7000元左右。”昨天，一家快递公司的快递员小张告诉记者，不过他已经挺满意了，“每年工资都有涨，去年就比前年多。今年听说老板还会发年终奖。”
百姓网数据显示，2016年全年，95后新蓝领的实际平均月薪约为3970元，同比去年增长近9个点。北京、上海、深圳95后新蓝领收入位居全国前三，平均月薪均突破了5300元。具体到南京，新蓝领平均月薪约为两千到三千元。
南京新蓝领月入万元的也有不少，但不是普遍的，而且主要集中在月嫂、快递员、外卖员、司机等行业。因为95后新蓝领的薪资水平，不同岗位的薪资水平有着显著的不同，比如，外卖配送员每月收入平均可达五六千元，而超市收银员每月平均收入仅大概在2500元左右。不少新蓝领因为拿的是计件工资，工资水平也有季节性。总体来说，一般职业技能要求高或企业用工紧缺的岗位其薪资相对会更高。
司机成95后新蓝领最爱岗位
那么，95后蓝领找工作是纷纷“向钱看”，还是会偏向一些不需要风吹露宿经常加班的工作呢？据百姓网调查报告显示，95后新蓝领偏好从事服务业岗位，其中，司机、销售员、快递员、服务员及客服成为2016年95后新蓝领投递简历量最多的五大岗位，其中司机占比第一，而应聘社会化物流的95后也不在少数，占比约30%。值得一提的是，如网络主播、淘宝模特、网购砍价师等新兴互联网岗位也受到了95后蓝领的欢迎。数据显示，近六成95后蓝领有着一颗“网红心”，希望尝试主播、模特等工作。
调查还发现，95后蓝领在就业的地域选择上偏向“就近就业”。百姓网招聘专家介绍，“就近就业”成为多数95后蓝领就业首选，一是受一线城市就业竞争激烈、生活成本高等多重压力影响，相比一线城市来说，非一线城市压力更小。二来目前大多数95后均为独生子女，选择离家近的城市就业也更方便照顾父母。
95后蓝领平均3.7个月跳槽
从换工作的频率来看，95后蓝领平均每3.7个月就换一份工作，其中收银员、导购、保安等低入职门槛的岗位跳槽更频繁，保姆、技工等有技能门槛的岗位则相对稳定。
从跳槽去向看，大部分95后新蓝领偏好跨行业跳槽，而快递员、送餐员、销售员等岗位颇受跳槽的95后新蓝领欢迎。
“除了爱‘折腾’外，追求更好的企业福利及企业关怀也是95后蓝领频繁跳槽的一大重要因素。”百姓网招聘专家表示。随着蓝领群体意识的增强、经济压力增加，企业福利待遇及企业关怀已上升为95后蓝领选择企业时考虑的主要因素。
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100个求职者有121个岗可选
昨天，南京市人社局发布了2016年第四季度南京人力资源市场供求状况分析。据数据显示，第四季度，南京人力资源市场求人倍率为1.21，也就是说，100个求职者有121个岗位可选。
据了解，第四季度，高校毕业生求职有所下降, 但企业对高学历人才需求不减，市场供需状况平稳。从高中、职高、大专、大学、硕士这五种文化程度求职者来比较，大专文化求职者的求人倍率最高，达到1.47，也是最好找工作的。相对来说，高中文化求职倍率相对较低，是1.09，最不好找工作。
数据还显示，四季度跳槽也趋于理性，同环比都有所减少。南京市人力资源市场专业人员分析，这表明了有跳槽意向的在职人员已理性客观对待职业选择，认真做好了职业规划;当然,也有就业大环境冷清而导致的求职需求总人数一并减少等原因。
