“新神曲”唱出南京“加班狗”心声 感觉身体被掏空？ 别把“过度加班”当敬业
“十八天没有卸妆，月抛戴了两年半，作息紊乱，我却越来越胖……”近日，一曲以白领“加班”生活为主题的新“神曲”《感觉身体被掏空》在网络爆红，唱出了无数“加班狗”的心声。
南京也有很多“加班狗”。根据2015年某网站对白领8小时生存质量的调研报告，在全国十大加班城市排行榜中南京居第4位。
金陵晚报记者昨天从南京市劳动监察支队了解到，不少加班族没有得到对等的报酬，关于加班费的投诉举报今年接到不少。
双休变单休8小时制变“白加黑”
小靳在一家知名的旅游网站工作，她苦笑着说，所有公司同事目前实行的都不是双休和8小时工作制，而是“6+9”工作模式。“就是一周上6天班，天天晚上9点以后下班。”小靳说，他们部门每个人都像绷紧了发条，要随时可以“嗖嗖”地运转，“领导不会强制要你晚上加班，但是他布置了工作任务，比如一个策划案第二天就要，你不加班根本交不出来。”小靳说，有时晚上近十点下班回家后，还要再继续干。
杨先生是一家房企的销售经理，“开盘前一个月，不要说周末了，天天晚上忙到深夜1点钟才能下班。公司在项目旁边有宿舍，大家直接住下不回家了。一个月天天如此，我都是抽周末半天时间回家拿一下换洗衣服。”杨先生实在忍受不了这样的工作节奏，目前已经跳槽。
今年上半年的一则长三角城市智能出行大数据报告显示，南京加班最狠的是徐庄软件园，平均下班时间为20点17分。
傅小姐就在徐庄一家企业上班，她告诉记者，基本下班都在晚八点之后。而且这段时间是没有加班费的，有时候自己留下来没有什么事，别人不走，她也不好下班。
南京曾居全国十大加班城市第4
记者调查中发现，一周加班两三个小时算是少的，加班时间长的一周就高达几十个小时。
根据去年一家网站发布的《2015年白领8小时生存质量调研报告》显示，在南京有59%的白领都加过班。3成南京人每周加班时间超过5小时，全周不加班的人数仅有28.6%。在全国十大加班城市排行榜中南京居第4位。
加班最疯狂的三个行业是互联网行业（平均为9.3小时/周）、房地产业（平均为7.1小时/周）和交通物流行业（平均为6.8小时/周）。
给加班费就随意加班？不合法！
白领加班多，但经常拿不到对等的报酬。
“关于加班费的投诉举报一直不在少数。最近我们在严查高温期间加班加点，督促企业严格控制职工工作和休息时间，严禁连续加班加点。”南京市劳动监察支队一位负责人告诉记者。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
“给加班费也不能随意安排加班。”这位负责人告诉记者，检查时碰到过有企业称愿意按500%来发加班工资，但如果超过每月36小时的加班时间，也是不合法的，他们会责令改正。
“加班费的投诉集中在两种，一种是用人单位有故或无故拖延支付加班工资，另一种是不按标准发放加班工资。比如加班一天发50元，这个标准低于以最低工资计发的加班费最低标准，是不合法的。”负责人说。
记者了解到，平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
比如某人月薪5000元，上周一至周五加班5小时，周六加班一天，则上周加班费合计675元。
别把“过度加班”
当敬业
有效的加班会在一定时间内创造出更多的社会财富。但采访中记者发现，很多人其实是无效的、无谓的加班，明明工作日可以做完的事，却偏要周六来开会。明明可以按时下班，偏偏因为公司不自觉中形成一种“加班文化”，互相比着谁熬得久、走得晚。
这种现象的形成，是把敬业精神简单地认定为“加班”。然而，把“加班”混同于“敬业”，很容易导致大家趋于注重表面工作，而忽视工作的实际效率。然后让更多人在疲惫不堪中，一点点丧失对工作的热情。
敬业是一种美德，乐业是一种境界。不以加班为衡量标准的敬业，才能达到爱岗乐业的境界。热爱自己的工作，陪伴自己的家人，善待自己的生活——这才是诚实劳动的意义。
