创新的南京需要人才，发展的南京需要青年。今年全市科技创新和产业创新深度融合发展大会上推出“南京人才政策2.0”，彰显出这座城市求贤若渴的决心。当下，南京正通过制度创新与服务升级构建全周期人才生态。记者了解到，我市安居集团立足民生保障与城市发展双责，以系统化安居体系为支点，将住房保障深度融入人才战略，为南京高质量发展注入动能。
全周期保障：构建无缝衔接的“安居阶梯”
1月12日，记者在江北新区的瑾家玖悦台小区看到，5栋高楼拔地而起，楼栋间、花园内处处是葱茏养眼的绿植。“这是江北新区首批大型租赁社区之一。”工作人员介绍，项目共提供1392套房源，包括95平方米三室、65平方米两室和30平方米单室3种户型。
在这里居住了一年的施先生告诉记者：“刚落脚时，单位就介绍了这里的‘宁青驿站’，免费入住14天（现在最长30天），社区还提供其他配套服务。”看着崭新的小区和热情的管家，施先生顺理成章成为正式租户。“我租的是单室套，设施齐全，一个月1000多元，很适合年轻人。”施先生笑着表示。
施先生的安居轨迹，正是安居集团把“南京人才政策2.0”转化为民生实事的鲜活样本。集团锚定政策要求，构建“一张床、一间房、一套房”阶梯式保障体系，将单一的住房优惠升级为伴随式成长服务，让新市民、青年人从求职期到职业成长期都能享受到普惠性保障住房福利。这一体系让政策从案头走向生活，为城市人才发展筑牢了安居根基。
战略同频：住房供给与产业布局深度契合
随着“南京人才政策2.0”等系列配套政策发布，南京正加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，集成电路、生物医药等战略性新兴产业加速集聚，对高层次人才的需求呈现“量质齐升”态势。面对持续增长的需求，安居集团通过多种渠道扩大有效供给，其布局紧密匹配城市产业发展地图。
去年毕业的硕士王凯选择加入小米南京华东总部。“我参与研发的产品今年就会上市，南京的产业氛围让人充满期待。”王凯对记者说。而王凯在南京的第一个“家”，更让他坚定了久居的决心。王凯入住的瑾家公寓河西大街店坐落于南京主城区最大的高新技术产业园区——新城科技园内，交通便利，配套完善。更打动他的是作为南京首家集中供暖的长租公寓，这里冬日室内温暖如春。门店一楼还有近500平方米的公共区域，配备健身房、台球室、桌游间等多功能休闲区域，极大丰富了大家的休闲娱乐生活。王凯告诉记者，去年瑾家推出“千套房源，半价出租”2025毕业季“安居南京”活动，极大减少了他的支出，住在这样的公寓里，性价比真的非常高。
此外，记者还了解到，安居集团积极贯彻落实南京市住房公积金按月直付房租政策，如今已覆盖全部公寓和社区门店，进一步减轻了青年人的租房压力。
随着南京产业规模越发壮大，安居集团更前瞻性地拓展房源，在现有约7000套保障性租赁住房的基础上进一步盘活存量资源，持续加大优质房源供应。同时，积极打造“一张床、一间房、一套房”全链条住房保障体系，精准匹配从青年职工到领军人才的差异化需求，让人才的安居选择与城市的发展节奏同频共振。
服务升级：从提供空间到营造生态
优质的住房服务不仅要解决“居住空间”问题，更要优化“宜居生态”。近几年，安居集团靠前服务，深度对接租赁社区周边重点企业、产业园区等，精准挖掘职住平衡需求。
在百水租赁片区，圣和药业相关负责人告诉记者，安居集团不仅提供了稳定的优惠房源和优质服务，更配合企业对房屋进行了配套升级，“全是一室一厅、两室一厅的户型，满足了研发人员对居住品质的核心需求。”这种深度定制化合作，为企业稳定核心研发团队提供了坚实基础。
除了圣和药业，安居集团还与中兴、华为、南高齿、华设等企业建立了良好的合作关系，正在进一步研究高新技术企业集中住宿活力街区的打造，持续为企业做好定制服务。
在瑾家珑熹台租赁社区，工作人员告诉记者，瑾家多个租赁社区通过搭建“共享空间+社区商业配套”平台，开展游园、露天电影、非遗等社群活动，成立美食、运动搭子社群，并联动人社、团委等职能部门，通过送政策、送咨询、送服务等方式，织就了一张人才交流的软性网络，促进了片区企业员工之间的互动，形成了“留人更留心”的社区微环境。
从一名毕业生的安家账本，到一家重点企业的安居依靠，再到一张覆盖全城重点板块的服务网络，安居集团以“住房”为纽带，将南京的人才战略转化为可感可及的生活体验。今年是“十五五”开局之年，安居集团正以更温暖的安居环境、更具活力的创新生态，向人才发出“来南京，共成长”的诚挚邀约。
