2024年3月28日—29日，以“链聚力量，融合创新，共享未来”为主题的第二届智慧长三角发展大会在上海市召开。大会由长三角城市经济协调会办公室指导，上海长三角智慧城区发展研究院承办。
为推动长三角城区建设协同和高质量发展，将更多数字化转型经验和做法推广应用，更好发挥放大示范引领效应，大会发布“2023年智慧长三角数字化转型优秀案例”。我市《“两网化”“无感互认”打造社保待遇和惠民补助资格认证新模式》经专家评审成功入选优秀案例。这也是全省人力资源和社会保障系统唯一入选的案例。
2023年，为全面贯彻落实党的二十大精神，持续拓宽政务服务的覆盖广度、服务温度和保障力度，我市坚持问题导向，顺应群众需求，延伸“退休一次办”服务链条，依托数据融合和基层干部网格化服务，创新开展社保待遇领取和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革，将人社部门资格认证结果，拓展到民政、教育、农业农村等10个政府部门22个待遇领取事项中“互认复用”。实现跨区域、跨层级、跨部门、跨系统、跨业务数据共享应用。全市136万名群众领取待遇“零跑腿”“无感知”“不打扰”，免申即享、应享尽享，达到了可持续、易复制，能推广的目标，有效提升了市域社会治理现代化水平。2023年4月，安徽省人力资源和社会保障厅将亳州市“无感互认”改革举措在全省范围内推广应用。（市人社局 柴涛）
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