新员工在入职中心智能终端前完成安全认证，电子屏滚动播放警示片，生活区用电安全动态实时更新……日前，在立讯精密湖州制造基地，一套数字化、闭环式的安全管理体系，正守护着3000余名员工的生产与生活安全。这是我市公安机关在全国首创的“e企安·365”企业治理工作体系在企业扎根的一幕。
“入职中心是员工职业生涯的第一站，更是‘e企安·365’工作体系的前沿阵地。”立讯精密湖州制造基地负责人余小芹表示，作为一家规上企业，过去常为员工安全管理问题所扰。如今，依托“e企安·365”规上版，这一困境得到了有效破解。
如何破解？织里公安分局织东派出所教导员郑晨道出其中关键：通过接入员工入职信息、岗位类型、生活区和工作区安全预警等数据，为企业搭建起“安全培训—实时感知—隐患处置—复盘改进”的全流程闭环模块，再配以企业警长定期驻点机制，共同织就了一张严密的安全防护网。据统计，自该体系投用以来，该基地新员工安全违规率下降20%以上，生活区安全隐患处置及时率达到100%。
“e企安·365”不仅服务大企业，也精准赋能小微个体。在织里镇红门馆社区，60余家童装商户尝到了“e企安·365”街区版的甜头。公安机关将平安状况与居住证积分挂钩，在“家在织里”App中设置了10%的平安附加值。商户参与平安治理的数据直接转化为积分，让“平安”成为能兑换实惠的“硬通货”。
“现在大家从‘要我安全’变成了‘我要安全’，主动自查整改的积极性空前高涨。”织里公安分局副局长周迅介绍，街区版试行3个月来，成效显著，街区警情数下降12.3%，矛盾纠纷新增率下降21.4%。
据悉，“e企安·365”工作体系是我市发展新时代“枫桥经验”、优化营商环境的创新举措，通过企业自治、市场共治、行业法治，实现“服务不缺位、矛盾不上交、问题不出企”。自2022年底推出以来，该体系已覆盖全市3.6万家企业，组建起1.85万人的助企服务队，开展活动超6500次，设立157个企业自治点，自行化解内部纠纷1.42万起。最新数据显示，全市涉企警情、刑事案件和治安案件同比分别下降10.7%、13.6%和14.1%。
