冬寒料峭，东北大学刘长春体育馆內招聘会现场氛围火爆。来自扬州的42家企业展位前早早排起长龙，咨询声、交流声此起彼伏。12月2日至4日，扬州开启赴东北引才“专列”，先后走进东北大学、沈阳工业大学、长春理工大学、长春工业大学等4所高校举办专场招聘，提供830余个岗位需求，通过精准对接、优质服务点燃东北学子的求职热情，搭建起扬州产业与东北高校的合作桥梁。
1 靶向引才，学子企业双向奔赴
“经常在手机上刷到扬州，早就知道扬州是人才友好型城市，这次岗位要求和我的专业对口，薪资待遇给得也实在！”东北大学电气工程及自动化专业的陈同学手持简历，穿梭于各个展位间，“我已经向心仪的企业投递了简历，期待去扬州！”
在长春工业大学招聘现场，宇安电子招聘负责人难掩欣喜：“我们本次带来了60个核心岗位，聚焦电子信息大类，涵盖硬件、软件、设计等多个方向，本科年薪达12万至20万元、硕士年薪18万至30万元，目前已收到近百份简历。”
“东北高校学子专业功底扎实，项目竞赛经历丰富，不少人在研发领域已积累了扎实的实操经验，岗位适配潜力十足。”现场招聘负责人表示，扬州企业纷纷抛出“橄榄枝”。
2 诚意加码，政策文化筑牢留才强磁场
本次活动紧扣扬州“613”产业体系发展需求，精准对接东北高校优势学科。据统计，仅电子信息产业领域，宇安电子需求60人、扬杰电子需求50人、万方科技需求30人。
“了解到扬州有每月500元的回扬补贴、每月1000元的生活补贴，买房还能申领7万元‘人才安家券’，这些政策太实在了！”长春理工大学扬州籍学子许同学在详细咨询人才政策后，难掩回乡热忱，“本来就想回家乡发展，现在更坚定了。”
近年来，扬州始终以“高于全省、优于周边”的诚意，构筑人才政策比较优势。招聘现场，政策专员围绕人才“引育留用”全链条政策，为学子们提供“一对一”答疑解惑，让“真金白银”的福利直抵人心。
特色体验区里，扬州的文化温度触手可及。求职学子扫码即可解锁沉浸式非遗体验：“锦鲤图”“皆大欢喜”等雕版样式承载着求职美好寓意，瞬间圈粉；漆扇制作展位前更是排起长队，学子们在指尖感受扬州非遗魅力。集章互动区同样热闹，多了份文化趣味，也让扬州的城市魅力悄然扎根学子心中。
3 硕果盈枝，1735人达成意向、硕士过半
扬州引才诚意满满。为巩固前期吉林大学招聘成果，本次活动推出创新举措，首次将扬州职业技术大学博士面试考察现场“搬”至吉林大学，对15名意向博士人才开展“面对面沟通、零距离考察”，打破了异地招聘的时空壁垒，让人才选拔更高效、对接更精准。
这场冬季揽才之旅，交出了一份沉甸甸的“答卷”。据统计，最终达成初步就业意向1735人，其中本科855人、硕士880人，硕士占比过半，呈现出“高层次人才吸引力强劲、产业适配度高”的显著特点。
“这次活动既是老朋友的深化合作，也是新伙伴的首次牵手。”市人力资源市场管理办公室相关负责人表示，“东北高校在新兴工科领域的学科优势突出，我们精准锚定扬州产业发展需求痛点，通过专场招聘、岗位定制等形式搭建长效对接桥梁，既让企业高效找到适配人才，也为东北学子提供更广阔的发展平台。”
当前，扬州冬季跨省引才仍在火热推进。12月，招聘团还将走进广西、湖北、四川等地高校，通过“优质岗位+诚意政策+暖心服务”搭建引才桥梁，持续为“613”产业体系高质量发展集聚青年动能，让“好地方”扬州真正成为更多优秀人才的就业优选、生活向往。
