从学业起步便锚定职业方向，无锡正将就业服务与人才引育的关口“前置”进校园。昨日获悉，市人社部门通过在高校设立就业服务驿站与引才联络站，精准链接校园与企业，以“早对接、早培养”的模式为大学生铺就职业坦途，既稳固本地人才“基本盘”，又延伸全国引才“辐射圈”，今年以来，就业服务驿站已为2000余名在锡学生提供就业服务，引才联络站已对接无锡企业超千家，吸引外地学生来锡就业。
去年11月，无锡商业职业技术学院内的“大学生就业服务驿站”正式启用。今年秋招季，市人社部门为驿站量身定制系统性就业服务清单，涵盖行业前沿讲座、职业能力提升指导及8条企业参访线路，将就业引导从传统的“毕业冲刺”，全面延伸至大一、大二的“学业起步期”，助力在锡大学生更早规划职业路径。
“这两年，学校与市、区两级人社部门联系越来越紧密，本质上是让学生与岗位的距离越拉越近。”无锡商业职业技术学院招生就业处副处长金星深有感触。他介绍，人社部门将企业用工需求“投递”至学校，再通过就业服务驿站转化为学生看得见、摸得着的实践机会，推动就业服务不断“前置化”，提升学生留锡发展的意愿与底气。
11月中旬，学校与惠山区人社部门携手，组织智能装备与汽车工程学院80名大一和大二学生走进上汽大通汽车有限公司无锡分公司。车间内，智能机械臂精准作业、全自动装配线高效运转的新能源汽车生产场景，让同学们目不暇接。“有没有针对大一学生的实习机会？”“我们能参与到生产流程体验中吗？”大家围着企业工作人员，抛出一连串热切的提问。
“我们鼓励低年级学生进入企业参观，尽早建立对行业的直观认知。”上汽大通无锡分公司招聘经理蔡蓉表示，大一正是理论知识积累的关键期，实地感受产业应用场景，能让专业学习更有方向感。她介绍，通过驿站牵线，今年已向该校释放50个见习岗位，“见习结束后符合条件的学生可直接转正，这种‘早对接、早培养’的模式，比毕业季‘广撒网’效率高得多。”
在夯实本地高校人才“基本盘”的同时，无锡将引才触角向全国延伸。今年，市人社部门瞄准与无锡产业方向高度契合的高校，在全国10所高校设立“无锡市引才联络站”，江苏大学的联络站便在2月率先挂牌。
担任联络站“引才大使”的江苏大学大四学生孙同学表示，作为无锡人，在联络站期间的工作让她更加坚定了回乡发展的决心：“在这里能第一时间获取与专业匹配的岗位信息，还有针对性的引才政策解读，让我回无锡就业的意愿愈发清晰。”
“联络站不仅服务在校学生，更成了企业‘预订’人才的窗口。”江苏大学学生就业指导与服务中心相关负责人介绍，华润微电子有限公司通过联络站搭建的平台，与学校电气学院加深合作，定向释放研发、技术岗位。企业技术骨干走进课堂授课，学子定期进驻企业实践，实现人才培养与产业需求的“同频共振”。据统计，学校已有超过400人通过联络站与无锡重点企业签约。
“从校园驿站的‘贴身服务’到异地联络站的‘精准对接’，核心是构建校地企协同育人的生态。”市人社部门相关负责人表示，下一步将持续丰富服务内涵，让人才引育更精准、服务更贴心，为无锡打造人才集聚高地筑牢根基。
