今年以来，涟水县以重特大项目建设为契机，坚持围绕产业链布局人才链、激活创新链，不断推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合。
一是精准匹配，加快产业人才集聚。开展主导产业人才、科技需求大走访活动，调研重点企业80余家，收集各类需求60余条，建立完善210余家规上企业“一企一表”信息档案。紧盯重大项目建设需求，按照项目落地、人才跟进的工作思维，成立人才服务专班，统筹推进落实好各项涉才服务，助力捷泰科技申报市级青年就业见习基地，推动与涟水中专、炎黄职校合作开设技能人才“捷泰班”，首批90多名学员已完成培训上岗；先后组织今世缘、捷泰、巨石等重点企业赴南京、上海等地开展人才招聘活动30余场，今年以来新引进本科以上学历人才650余人。
二是精准支持，提升产业人才效能。出台《涟水县促进科技创新高质量发展若干措施》，推动特色产业基地、科创综合体、科技企业孵化器建设，加快高新技术企业、“两站三中心”等企业创新平台培育升级。深化校地校企交流合作，发挥科技镇长团资源优势，牵线中北大学、兰州大学与永创医药、驰硕新材料签订战略合作协议，推动今世缘酒业与江南大学共建“中国白酒绿色生态智能酿造科学技术研究院”。发挥好重点人才项目的牵引作用，鼓励支持企业加强高层次人才引育，近两年先后有27人入选省、市重点人才工程。
三是精准服务，增强产业人才保障。充分发挥“互联网+政务服务”集成优势，设立“一站式”人才服务专窗，开发上线“红色代办项目管家”APP，实现人才创业服务、求职登记、补贴申领等服务事项线上办理。强化政策衔接配套，对急需紧缺人才和重大科技项目，实行“一事一议”，今年已兑现各类人才项目资助722.15万元。加强人才关心关爱，建立主要领导常态化联络服务人才机制，为全县1951名副高职称以上人才办理交通服务卡，新筹建150余套人才公寓，常态化开展子女入学、健康医疗、金融支持等保障服务，不断营造爱才敬才、成就事业的人才生态。
