不少女性在生育后选择离开职场，回归家庭当全职妈妈。然而，一旦长期脱离职场，想要重返职场就没有那么容易。一边是全职妈妈们面临的就业困境，一边是企业的用工需求，为此，合肥积极探索“妈妈岗”就业新模式，破解企业“招工难”，宝妈“就业难”，助力企业和宝妈实现双向奔赴。人社、妇联、工会等部门积极搭建“妈妈岗”就业服务站，为宝妈就业提供精准指导与岗位选择，帮助数千名育儿妇女实现“家门口”灵活就业。
上班带娃“两不误” “妈妈岗”变成“妈妈港”
“每天早上八点，把小孩送去学校后再来上班，下午小孩放学前我就能下班接他了，按件计酬，一个月下来有3000多元。”在合肥星辰电线电缆股份有限公司里，两个孩子的妈妈李菊熟练地调试漆包线加工生产设备，“‘妈妈岗’帮我实现了挣钱带娃两不误，现在每天的日子过得很充实，我也找到了自己的价值。”
“通过走访辖区合肥工投创智天地企业，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于‘妈妈岗’设置。”庐阳区永清社区妇联主席韩婷婷表示，“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，企业张贴“妈妈岗”标识，设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，同时，鼓励用人单位建立“妇女之家”，为员工提供婴幼儿照护服务，将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”。
“社区还针对带娃宝妈陪读群体所盼所需，充分利用‘三公里’就业圈，面向有就业意愿的农村女性、宝妈陪读群体和女大学生、退役军人家属等女性群体开展系列就业服务活动，利用一系列招聘活动，通过现场专设‘妈妈岗、陪读岗’咨询台、对接企业设置上班时间上午8:00-下午4:30的‘妈妈车间’等举措，征集适合‘妈妈岗、陪读岗’就业岗位。”
韩婷婷说，为开发更多的“妈妈岗”，社区工作人员还走访纺织、包装，了解她们用工服务需求，做好功课，建立良好关系，让企业主动了解宝妈意愿，提供合适岗位，为带娃、陪读妈妈群体搭建弹性、灵活的就业平台。“目前，辖区已有15家企业设置‘妈妈岗’，共招聘女职工90余人。”
不仅仅是在庐阳区，如今合肥各地都设置了暖心的“妈妈岗”。巢湖市烔炀镇新思考电机公司在生产车间内专门开设了针对陪读妈妈的“妈妈专线”，让陪读妈妈们有机会重返工作岗位，得到一份工资，增加家庭收入；长丰县下塘镇万岗社区服装厂不定期举办缝纫技能培训，让数十位宝妈靠自己的双手创造幸福生活，用缝纫机编织自己的致富梦。
搭建“妈妈岗”就业服务站 以“妈妈岗”破解“招工难”
“我们在招聘的过程中，非常愿意吸纳全职宝妈加入，她们干活认真细致，能够很好地胜任客户在家政方面的需求。”余志梅是安徽君之福到家服务有限公司创始人，同时也是合肥市家政服务协会妇联主席。年后，余志梅所在的企业家政订单量激增，人员需求也随着加大，面对火热的家政服务市场，她将招聘视为第一要事。
“我们目前家政人才缺口约1000人，在育婴师、收纳师、保姆这块需求比较大。”为了尽可能多地招到人，余志梅使出了浑身解数。“我们印制了围裙，在各类招聘会上免费发放，围裙中印着招聘的二维码，有老年人来领，我们还会叮嘱他们，可以给家里的未就业的儿媳妇或女儿介绍工作。”
余志梅说，不光是她一家企业，几乎年后所有的家政企业都在想方设法地招人。而依托合肥搭建的“妈妈岗”就业服务站，余志梅和家政同行们也因此收获了不少全职妈妈登记信息。“我理解的‘妈妈岗’，就是能让全职宝妈们把带娃剩余的碎片化时间利用起来，赚取收入的岗位，这点我们很多家政企业都能满足她们的需求。”
余志梅说，一场招聘会下来，她们收到了100多份宝妈登记信息，这些宝贵的信息，为公司扩大经营规模提供了良好的人才储备。“后期我们计划走进各个社区，向有就业意向的宝妈展开招聘宣讲，帮助她们在家门口实现就业。”
“我们以信息沟通搭建对接渠道，以求职需要寻求岗位供给，既让妈妈们找到适合自己的岗位，又让企业的经营锦上添花，从而实现妇女就业和企业招工的双赢。”合肥市妇联发展部相关负责人表示，截至目前，全市13个县（市、区）都组织开展了春风送岗系列招聘活动，并专门设置了手工编织、家政服务、营业员、巡检员、文员、网店客服、分拣员等10余个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”，向前来参加招聘会的女性提供“妈妈岗”政策宣传和解读、职业指导等暖心服务，累计提供包含“妈妈岗”在内的就业岗位2.7万个，吸引了1.4万余人参与，达成就业意向人数4200余人。
技能培训缓解焦虑 让育儿女性就业更有底气
对于就业有困难的育儿女性，合肥积极开展“妈妈岗”技能培训，提升她们的就业技能。
近日，在肥西县严店镇，一场花艺压花技能培训吸引了40余名待就业育儿女性参加。培训中，花艺老师进行现场教学培训，向学员们讲解压花的基础工具、花和叶的结构、处理花材和保色的方法以及储存的技巧等，并演示了压花灯的制作要点。
学员们在老师的指导下，发挥想象力与创造力，将五颜六色的花朵、小草、叶片等花材进行摆拼设计，再将一朵朵干花与灯进行粘贴融合，一盏盏精美的压花灯就制作完成了。“没有技术真的很难找工作，镇妇联经常举办免费的妇女技能培训班，在家门口就能学到技术，让我们有了更多的就业机会。”宝妈余女士笑着说。
和余女士一样，最近一段时间，42岁的周海秀（化名）也当起了“学生”，早上七点半，她把孩子送到学校，紧接着，骑着车赶往家政公司上课。课堂上，她聚精会神地听讲，随身携带的笔记本上，密密麻麻地记录着家政保洁的“干货”知识。
“我当了8年全职妈妈，一直希望能够有一份工作，既不耽误带娃，也能赚钱养家。现在有这个机会，我想好好抓住。”周海秀告诉记者，她选择的家政公司，门店就设在小区里。家政上班时间相对灵活，派单地点就在家附近，工资按时长计算，收入也算不错。
“一些全职妈妈有再就业的意愿，但是有时候在职业选择上会感到迷茫，我们联动各县（市、区）妇联、职业培训学校、家政企业等，针对待就业女性举办了合肥市‘家政进社区’暨‘妈妈岗’巾帼就业创业技能服务大篷车活动，在4~6月集中开展一系列培训活动，帮助她们在就业时更有底气。”
合肥市妇联发展部相关负责人表示，“妈妈岗”是实现妇女就业、企业用工、家庭照护的“三赢”惠民利企之举，更是一项暖民心工程，今年市妇联将联动有条件的企业，积极设置灵活工作和弹性就业的“妈妈岗”让女性在实现自我价值上绽放出最美芳华。
合肥通客户端-合报全媒体记者 卫晓敏
