人力资源和社会保障工作一头连着民生福祉，一头连着发展大局，是保障和改善民生的重要支撑。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，市人社局牢牢锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，始终把群众满意作为人社工作的根本标尺，全力办好人社惠民实事，让人社发展成果更多更公平惠及全体人民。
市人社局始终把群众口碑作为检验工作的第一标准，持续推动服务模式从“人找政策”向“政策找人”、从“窗口坐等”向“主动上门”深度转变。春节期间，深入高铁蚌埠南站开展“接您回家”暖心活动，用免费返乡大巴铺就温情归途；在商圈、景区搭建“家门口”招聘展台，让求职者在休闲逛街中轻松对接岗位、解决就业难题，真正把服务做到群众心坎上。围绕蚌埠“智造强市”战略部署，针对重点企业用工缺口，市人社局创新建立“百人包千企”服务机制，103名干部对口联系1600余家企业，通过“入企云聘”、社区网格精准推送等硬招实招，累计为企业解决用工需求近万人，把服务精准送到企业急需处。深入开展“招才引智高校行”，不仅走进省内外高校揽才，更创新推出“学子蚌埠行”活动，邀请青年学子进园入企、实地探访，用城市底蕴、产业前景和发展机遇吸引人才扎根蚌埠。抓住春节人员集中返乡契机，广泛宣传城乡居民养老保险提档升级政策，推动养老保障扩面提质，目前全市52万余名城乡居民按月足额领取养老金，民生保障网越织越密。针对群众反映的“办事难”堵点，市人社局敢破敢立、靶向发力，设立“办不成事反映窗口”，推出“人工电话办事”便民功能，实现“难事有人管、诉求有回应、问题能解决”，人社政务服务“好差评”好评率持续保持100%。
开展学习教育是践行党的初心使命的根本要求，是推动人力资源和社会保障事业高质量发展的现实需要。下一步，该局将立足人社职能定位，把树立和践行正确政绩观的要求贯穿工作全过程、各方面，持续聚焦群众急难愁盼问题，把心思用在谋发展上，把精力投到抓落实中，以人社干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，用实实在在的工作成效检验政绩观学习教育成果，为全市经济社会高质量发展筑牢民生根基。
