台传媒记者沈海珠
9月11日至12日，临海市河头镇举办“茶乡薪火 红色河头”村干部履新赋能专题培训班，来自全镇30个行政村的170名新一届村“两委”干部齐聚一堂，以“上任即奔跑”的奋进姿态开启了履新第一课。
“这届170位村‘两委’班子中，有100余名新进干部，我们举办为期两天的培训班就是为新队伍‘蓄能充电’，帮助大家快速进入角色、打开工作局面，推动其做到上任即奔跑、履新就践诺。”河头镇党委书记许之成说。
在履新第一课上，镇党委提出“四个一”履职期望——“上好一堂课、干出一番事、拧成一股绳、心存一把尺”，引导新干部把心思和精力聚焦于为村庄谋发展、为村民谋实惠。这一要求迅速引发了参训干部的广泛共鸣和深入思考。
前山二村党支部副书记朱一亚在培训后感慨：“通过履新第一课，我深刻认识到深入基层、倾听民声的重要性，坚定了永葆为民初心的信念。我将以本次培训为新起点，以更加务实的作风和昂扬的斗志奔赴新岗位。”
对新任玉峰村党支部委员金佳欢而言，这次培训恰似一场“及时雨”。原本对工作职责尚存迷茫的她，通过系统学习明确了岗位重要性，“让我受益匪浅的是，既能够向荣退老书记学习实践经验，又通过各业务骨干的讲解清晰把握了具体职责任务。”
除此之外，连任干部也在这场学习中获得了新的动力。黄三姚村党支部书记、村委会主任姚勇坦言，培训于他既是一次知识补给，更是一场思想动员，“连任不是终点，而是新起点，我要把‘为人民服务’落实到每一件民生小事中，多听民声、多找产业路径、多解邻里纠纷，以实实在在的成绩回报组织和村民的信任。”
通过履新赋能专题培训，“95后”中罗村党支部书记、村委会主任姜芬芬表示：“作为年轻干部，既要发挥思维活、懂科技的优势，也要补足经验不足的短板。多向老前辈学习，将‘新方法’与‘老经验’结合，用自己的专长去弥补传统乡村治理中的短板。”
通过两天的集中学习，新一届村“两委”干部不仅提升了履职能力，更深化了对乡村振兴使命的认识。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，把学习成果转化为实干为民的实际行动，以饱满的热情、科学的方法和务实的作风，全力投身“清雅河头 福源茶乡”的建设中，真正兑现“上任即奔跑、履新即践诺”的庄严承诺。
