台传媒记者周丽丽
“现在工作不好找，我抱着试试的态度，在家门口的‘浙里就业’做个求职登记，没想到，真的找到了个好工作。”今年3月，椒江洪家街道的陈旭亮通过社区“浙里就业”服务站，找到银行保安的工作。
就业，一头连着经济发展，一头系着百姓福祉。如何打破供需信息差，提高就业效率，让“劳有岗位、劳有优得”成为群众看得见、摸得着的幸福？
台州市给出了答案：在全省率先开展“浙里就业”综合服务站点建设试点，创新推行就业服务增值化改革，着力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系……
一张以“15分钟就业服务圈”为核心的民生保障网，正通过237个“浙里就业”综合服务站点，将就业服务送到群众家门口。
从“跑断腿找工作”到“家门口一站办”
上午8点，天台县始丰街道62岁的王阿姨就挎着布包，步行10分钟到了社区“浙里就业”服务站。就业专员小李早已等候在电脑前，熟练地帮她录入家政面试信息：“阿姨您的烹饪技能证书已经上传，下午家政公司就会联系您复试。”
同一时刻，椒江区葭沚街道的应届毕业生小何正坐在服务站的AI模拟面试舱里，对着屏幕完成电商运营岗的虚拟答辩——这样的场景，如今在台州的城乡街巷每天都在上演。
从“跑断腿找工作”到“家门口一站办”，台州的就业服务变革始于2024年。作为全省“浙里就业”综合服务站点试点城市，台州以党建为统领，依托党群服务中心、产业园区、零工市场等平台，创新打造“旗舰店—便利店—加盟店”三级服务体系：乡镇（街道）设“旗舰店”提供综合服务，村（社区）建“便利店”开展需求排查，产业园区布局“加盟店”提供定制服务，构建起“一心多点、全域覆盖”的基层就业服务网络。
在台州，“浙里就业”综合服务站点正不断向基层、向群众“家门口”延伸，扩大服务“半径”。“聚焦需求导向，我们科学合理布局就业综合服务站点，推动就业公共服务下沉基层。”台州市就业服务中心主任沈强介绍。
截至2025年底，全市已建成服务站点237个，实现乡镇（街道）全覆盖，服务企业超7500家次、求职者9.3万余人次。
AI进场，就业触屏可及
走进椒江解放南路的就业服务综合总站，位于二层大厅中心的AI求职机吸引了不少求职者驻足。这款AI求职机，专为15分钟生活圈求职场景定制，搭载多项硬核功能，全方位提升求职效率。
记者在现场看到，求职者输入求职需求后，几分钟即可获取精准岗位推荐，设备同时支持周边内岗位智能匹配、AI数字人模拟面试、职业方向测评、就业政策咨询等一站式服务。
对于行政管理专业毕业的陈女士来说，简历优化和模拟面试功能解了她的燃眉之急。“之前投了好几家单位都没回音，设备分析出我的简历缺乏针对性，还结合事业单位招聘偏好给出了修改建议。模拟面试时，AI精准地指出了我的语速和答题逻辑问题，让我对即将到来的面试更有信心。”
椒江区就业综合服务总站专员唐青介绍，以数字技术为支撑的智慧就业服务，能有效降低求职招聘的搜寻成本和沟通难度，破解信息不对称难题，提升就业服务质效，“以台州就业公共服务数智平台为例，探索推出‘浙里就业’地图功能，既收录了就业综合服务站点、零工市场、招聘企业、技能培训机构等综合信息，又能实时显示关联位置，供求职者按需选择。”
“手机点一点，活儿不就来了？”近日，玉环市沙门镇居民沈毅，通过台州就业公共服务数智平台，匹配到了一份机械加工工作，月收入约5000元。
随着数据互通的持续深化与AI算法的不断优化，就业服务正从传统“人找工作”的奔波，转向精准人岗匹配、岗位主动上门的智慧模式。一个更智慧、更高效、更有温度的高质量就业新生态，正加速形成。
