一是聚焦“3342”框架,构筑高水平县级医院新格局。对接浙江医院优质资源,建设标准化胸痛、卒中、创伤三大救治中心,检验、影像、病理三大共享中心,强化4个临床专科建设,三、四级手术占比由8.7%提至15.75%,县域就诊率由81.7%增至90.08%。二是突出“X”项引领,拓展医院多维发展新路径。引入浙江医院先进管理模式,修订完善制度流程70余项。挂牌成立浙江医院肺癌诊疗一体化中心(嵊泗分中心)。2023年12月以来,接诊肺结节患者200余人次,远程会诊、多学科联合诊疗(MDT)700余人次。常态化举办“山海提升,健康共富”系列义诊53场,服务海岛群众超3000人次。三是推动“输血”变“造血”,激活本土人才培育新引擎。推行“一对一导师制”,2021年以来,浙江医院派驻专家117人次,培训带教6280余次,培养带徒68人,并选派50余名医护骨干赴浙医进修。目前已培育19名专业技术与管理兼备的骨干人才,实现省级科研立项3项,厅局级课题申报“零的突破”。
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