2025年以来，滁州经开区学深悟透党的创新理论，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推深做实党支部分类管理，全力以赴开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，795家重点企业全部实现党的工作覆盖。先后成立食品、家电、模具、汽车装备、新能源五大产业链党组织，先后培树了银鹭食品“先锋鹭”、长电科技“红芯向党”等23个特色党建品牌，11个省级、23个市级、35个区级“双强六好”先进党组织，连续9年被评为安徽省园区非公党建先进单位。
滁州经开区坚持把党对园区的领导作为园区党建首要任务，建立一贯到底的工作体系。顶格推进。市委高度重视园区新兴领域党建工作，市委主要领导到园区调研，党建工作必看、必听、必说，市委组织部、市委社会工作部主要负责同志常态化一线调研、一线指导、一线督促，开展调研370余次，协调解决党建与发展融合问题300余个，形成“一级带一级、层层抓落实”的党建生态。创新推动。针对智能家电、新能源、高端装备、绿色食品、汽车零部件五大主导产业，成立产业链党组织5个，覆盖企业611家。自“两个覆盖”集中攻坚以来，通过“单独建、联合建、区域统建”等多元模式，推动重点非公企业党组织覆盖率较2025年年初提升46.1个百分点。举措有力。选派146名经验丰富的党建指导员下沉链上企业，实施“红领认证”计划，培育非公企业党组织书记251名，全年开展党务工作者专题培训17期。创新“党员工匠工作室”“科技先锋团队”选树机制，设立党员示范岗120个、责任区65个，推动党员在技术攻关、生产一线当先锋、作表率。
坚持“党建链”与“产业链”同频共振，以红色力量助推产业升级、创新突破。党建聚链。依托产业链党组织，全年召开联席会议26次、要素对接会105场，精准解决企业用工、融资、技术等各类需求83个。品牌强链。深入实施“一链一品”党建品牌培育计划，成功培育银鹭食品“先锋鹭”、长电科技“红芯向党”、城东污水厂“清流红润”等23个党建品牌，11个省级、23个市级、35个区级“双强六好”先进党组织。人才兴链。全年引进硕士以上高层次人才40余人，安工大滁州研究院落地滁州经开区，通用生物与25所高校建立产教融合实训基地，开展产学研合作项目30余项。
实打实帮助企业解决困难和问题，真正做到“有求必应、无事不扰”，让企业在园区“进得顺心、干得舒心、留得安心”。有求必应。创新“企业点单、部门接单、督办跟单、办结销单”的闭环服务模式，依托党建指导员和党员志愿服务队，全年收集企业诉求350余个，办结率达100%。同时，在园区建设“暖新驿站”14个，为新就业群体提供歇脚、饮水、充电等暖心服务，不断增强党组织在新生力量中的凝聚力和向心力。精准服务。常态化开展“金点子助企”“四岗联创”等活动，广泛征集企业发展意见建议2000余条。通过精准对接政策，解决企业资金需求13.5亿元，协调用工需求3.2万余人。深化“皖美红色物业”建设，解决小区治理难题700余件，切实提升了园区企业职工和居民的获得感与满意度。红色赋能。将链上党建融入招商引资全过程，以党建共建为桥梁，以优质服务为磁场。2025年以来，园区新签约亿元以上项目51个，总投资233.13亿元。通过党建共建吸引企业增资扩产，实际利用资金稳步增长，真正实现了“党建强”带动“项目旺”的良性循环。
