近年来，广德市总工会聚焦新经济组织、新社会组织、新业态劳动者群体，以“扩面提质、精准服务”为核心，通过精准摸排、联动共建、服务赋能推动工会组织“两个覆盖”落地生根。
精准摸排建账，夯实覆盖基础。加强与行业主管部门沟通协作，深入开展数据摸底、比对工作，系统梳理全市平台企业、头部企业及关联企业建会情况。重点掌握零散从业人员和乡镇社会组织基本信息，对照省级重点非公企业台账，联合广德市经济开发区总工会，建立已具备组建条件和暂不具备组建条件企业“两类台账”，实行分类管理。对已具备组建条件的企业，明确进度时限，对不具备组建条件的企业，标注具体原因。走访调研全市16个系统工会和乡镇工业园区20余次，了解工会组建和会员信息精准化录入情况，为下步工作提供扎实数据支撑。
创新联动共建，扩大覆盖范围。坚持因企制宜、应建尽建的原则，注重统筹资源、凝聚共识，充分衔接广德市经济开发区非公企业党建指导员工作，有力推进非公企业工会组建，有效促进党群共建。重点聚焦新就业形态领域，联合交通、邮政等部门整合工会驿站、货车司机之家等服务阵地，开展爱心义诊、端午慰问、“夏日送清凉”等活动，在暖心服务的同时加力政策宣传，持续推进新就业形态劳动者建会入会。截至10月底，圆满完成全市无党员非公企业工会组建，新成立新业态工会组织2家、净增新业态会员352人。
深化服务赋能，提升覆盖质效。以“竞赛+培训”模式全方位提升产业工人技能，积极承办、参与长三角地区劳动和技能竞赛6场，举办第一届电力行业职业技能大赛，依托工匠学院和“五一”学堂，推动职工从“工”到“匠”的转变，助力企业培育高素质技术人才。组织开展“工会+法院+仲裁”法治体检和送法律、送岗位的“五送”服务，开展工会法、劳动法普法宣传9场，覆盖职工近2000人次，妥善处理劳资纠纷10起，帮助农民工追回工资24.3万元，用心用情维护职工合法权益。当好职工贴心“娘家人”，举办“玫瑰书香书润匠心”读书、“皖工鹊桥会聚良缘”职工交友、“职工杯”城市定向赛等文娱活动，引导职工树立健康向上的生活风尚，提升职工生活品质。 （刘自强）
